重点学习宣传的法律法规：1、《
宪法》基本知识；2、《
民族区域自治法》、《民法》、《
刑法》、《
婚姻法》、《
继承法》、《
消费者权益保护法》；3、《妇女儿童权益保障法》、《
教育法》、《
义务教育法》、《
教师法》、《
未成年人保护法》、《
预防未成年人犯罪法》、《
教师资格条例》、《
民办教育促进法》、《
学生伤害事故处理办法》；4、《
信访条例》、《
道路交通安全法》、《
环境保护法》、《
治安管理处罚法》、《
妇女权益保障法》、《
法律援助条例》、《
宗教事务条例》。
自治区畜牧厅系统“法治进企业”工作标准
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│类别│ 内 容 │ 分值 │ 得分 │
├──┼─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 组 │ 1、工作机构明确，责任落实，配齐配强专(兼)职工作人员。 │ 4分 │ │
│ 织 ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 保 │ 2、有“五五”普法规划、年度计划、总结，“法治进企业”活 │ 2分 │ │
│ 障 │动有安排、有落实。 │ │ │
│(共 ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│15分│ 3、定期召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理 │ 3分 │ │
│ │工作。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 4、普法依法治理经费落实到位。 │ 4分 │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 5、“法治进企业”活动的检查、考核、评比、奖励规范化、制 │ 2分 │ │
│ │度化。 │ │ │
├──┼─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 制 │ 1、建立普法依法治企领导小组和办事机构。制度完善，职责明 │ 3分 │ │
│ 度 │确，运作规范。建立普法依法治理档案管理制度，并落实到位。 │ │ │
│ 建 ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 设 │ 2、建立健全普法依法治理工作考核和激励制度，与评先树优、 │ 2分 │ │
│(共 │年度目标考核等挂钩。 │ │ │
│ 18 ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│分) │ 3、建立健全劳动合同制度、劳动用工备案制度、工资集体协商 │ 3分 │ │
│ │制度、工资分配支付制度、职工培训制度、职工代表大会制度、工│ │ │
│ │会制度和企务公开制度，保障职工合法权益。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 4、建立法律顾问制度，重大事项决策前认真进行法律咨询和论 │ 2分 │ │
│ │证。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 5、建立健全商标、专利、专有技术等知识产权管理制度及企业 │ 2分 │ │
│ │标示保护、商业秘密保密制度。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 6、建立健全覆盖全部管理事项和每个岗位的制度体系，如综治 │ 4分 │ │
│ │、内保、民调、消防、安全、计生、环保工作制度等。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 7、建立健全合同管理制度，依法规范经营活动。建立面向社会 │ 2分 │ │
│ │公开的企业诚信制度。 │ │ │
├──┼─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 法 │ 1、党支部中心组、企业经营管理人员学法有制度、有内容、有 │ 5分 │ │
│ 制 │笔记、有考核，定期开办法制讲座。 │ │ │
│ 宣 ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ 传 │ 2、经常性地开展职工法制教育，做到教材、内容、人员、课时 │ 3分 │ │
│(共 │“四落实”。 │ │ │
│15分├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ ) │ 3、有固定的法制宣传阵地。如板报、专栏、横(条)幅、标语等 │ 3分 │ │
│ │，并在本单位局域网络开办法制专栏、专题。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 4、加强企业法治文化建设。开展多种形式的法制宣传活 │ 2分 │ │
│ │动，如学法考试、法律知识竞赛、法治征文、法制文艺演出等 │ │ │
│ │活动。 │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼────┼───┤
│ │ 5、及时向主管部门报送普法信息和依法治企工作情况。 │ 2分 │ │
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┌──┬───────────────────────────┬───┬──────┐
│ │ 内 容 │ 分值 │ 得分 │
│类别│ │ │ │
├──┼───────────────────────────┼───┼──────┤
│ 法 │ 1、依法纳税、诚信经营，不制售假冒、伪劣产品，自觉维 │ 7分 │ │
│ 治 │护消费者权益。 │ │ │
│ 实 ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ 践 │ 2、生产、经营、销售等各个环节在法律框架内规范运作， │ 4分 │ │
│(共 │不断增强企业自身的市场竞争力。 │ │ │
│40分├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ ) │ 3、职工代表大会等民主管理制度落实，职工民主权利有效 │ 6分 │ │
│ │保障。依法签订劳动合同，依法交纳社会保险费，无劳动违法│ │ │
│ │案件发生。 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 4、法律顾问依法履责，企业重大经营、决策、改革等事项 │ 3分 │ │
│ │须经法律论证、审核。 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 5、强化法律风险防控机制，通过制度流程落实防控措施， │ 4分 │ │
│ │有效控制各种法律风险。 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 6、安全、环保等项工作实现由“无事故发生”安全状态向 │ 5分 │ │
│ │“无隐患失控”安全状态的根本转变。 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 7、针对企业自身的“热点”、“难点”问题，开展专项依 │ 3分 │ │
│ │法治理活动。 │ │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 8、无重大违法犯罪案件和重大经营决策失误的发生。 │ 4分 │ │
│ ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 9、加强对普法依法治理工作的实践总结和研究探索，工作 │ 4分 │ │
│ │有特色、有典型、有经验。 │ │ │
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│ 民 │ 1、落实企业内部的监督管理制度。 │ 3分 │ │
│ 主 ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ 监 │ 2、积极主动地接受工商、税务部门、检察机关及相关部门 │ 4分 │ │
│ 督 │的监督。 │ │ │
│(共 ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│12分│ 3、自觉接受社会舆论监督，并及时反馈。 │ 2分 │ │
│ ) ├───────────────────────────┼───┼──────┤
│ │ 4、及时受理消费者的监督、批评意见，认真加以整改。 │ 3分 │ │
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