2、依法规范行政执法行为。对行政处罚的数额实行审批制度。对安全生产违法行为实施的行政处罚，单次处罚数额在500元以内（含500元）的由处长审批，500-2000元（含2000元）由分管副局长审批，2000元以上的由局长或局长办公会审批。
3、严格执行财务制度，杜绝多头设立银行账户的违规行为。
4、向有关单位发放服务事项征询表，梳理企业提出的服务需求，就“三乱”行为进行调查了解，一旦发现此类行为将严肃处理。
5、建立健全行政效能投诉制度，在局网站上公布行政效能投诉电话和专门的行政效能投诉栏，受理群众对工作人员在服务态度、服务质量、办事效率、服务诚信、执法行为等方面的投诉。对投诉的问题，一经查实，责成责任人立即整改并给予相应处理。
（三）作风建设阶段（11月29日-12月10日）
1、各处室、每一位工作人员结合实际开展自查自纠。通过自己找、群众提，认真查找问题。查找的内容包括：本处室（个人）存在什么问题，发生这些问题的原因，采取什么措施加以纠正。
2、健全完善各项工作制度。结合本局工作进一步制定和完善内部工作规则，并在本局内部全面推行。一是实行AB角岗位工作制，切实提高工作效率。二是实行中层干部定期轮岗制度。中层干部在同一职位任职满5年或在同一处室（科）工作满10年的，必须进行内部岗位轮换。三是实行公开承诺制度。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，将服务事项、审批事项、工作程序、办事时限等内容向社会作出公开承诺，全力打造阳光机关。四是大力推进一次性告知制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，形成按制度管事、靠制度管人、用制度规范行政行为。
3、开展创建人民满意处室活动。根据市委办、市政府办《关于开展创建人民满意处室活动的意见》（徐委办[2006]50号），我局已制定了具体的实施方案，通过开展此项活动，突出解决机关作风中存在的“中梗阻”不良现象，不断把机关建设引向深入。
（四）集中服务阶段（12月11日至年底）
集中开展为基层服务月活动。
1、局领导带队深入基层、企业开展服务调研活动，解决他们在安全生产方面的实际问题。
2、积极推行导办服务、预约服务等服务方式，做到“零关系”办事、“零利益”服务。
3、各处室认真做好创建活动的小结，年底全局召开总结会议。
四、具体要求
（一）加强组织领导。这项活动在局创建工作领导小组统一领导下进行，由组长亲自抓，负总责，副组长具体抓，各处室落实专门人员配合开展此项活动，形成上下协同配合、统一高效的指挥体系。
