领导小组日常工作由委办公室牵头，各部门同心协力，密切配合，按照各自分工完成承担任务。具体分工如下：
1、稳步推进行政体制改革，加快政府职能转变。
主要内容：进一步转变政府职能，深化行政管理体制改革，初步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
责任部门：人事处
2、坚持依法行政，规范行政执法行为。
主要内容：清理和规范行政执法主体，严格按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费行为，减少行政审批事项，规范办事流程。
责任部门：法规处
3、深入推进政府信息公开，全面提高政府公信力。
主要内容：全面公开政府信息，不断改进公开方式，畅通公开渠道，完善监督措施，及时处理投诉。
责任部门：办公室
协助部门：信息处、监察室
4、大力精简会议和文件，切实转变机关工作作风。
主要内容：大力压缩会议，尽量缩短会期，提高会议质量，改进会议方式，提高会议效率；大力精简文件，规范公文办理程序；树立理论联系实际、密切联系群众的工作作风，深入基层调查研究。
责任部门：办公室
协助部门：机关党委
5、抓好制度建设，切实规范行政行为。
主要内容：完善重大问题集体决策、社会公示和听证制度，充实和完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和行政过错责任追究制等制度。
责任部门：办公室、法规处、监察室
6、建立投诉制度，强化效能监督。
主要内容：设立效能建设投诉中心，开通效能监察投诉电话。加强对机关各职能部门、行政执法处室运用权力、履行职责、执法程序情况进行监督检查，查处不作为和乱作为的行为，加大对损害经济发展环境行为的组织处理力度。
责任部门：人事处
协助部门：监察室
7、加强目标管理，完善绩效考核。
主要内容：制订完善科学、量化、操作性强的行政机关效能建设考评办法和行政机关工作人员绩效考评办法。加强目标管理责任制；完善竞争激励机制，实行竞争上岗和轮岗制度。
责任部门：综合处、人事处
二○○五年四月一日
