4、吉林省安全技术评审鉴定中心
（1）主任岗位
①熟悉新建、改建、扩建项目安全预评价和评价及评价报告的评审工作，具有安全工程高级以上专业技术职务及较强的文字综合和语言表达能力，掌握较丰富的安全生产专业理论知识，具有较丰富的现场勘察经验；
②任安全工程高级以上专业技术职务满两年或两年以上；
③年龄在35岁周以下特别优秀的在副主任领导岗位工作或任安全工程高级专业技术职务不满两年的及在正科级领导岗位工作满两年或任安全工程中级专业技术职务满五年的。
（2）副主任岗位
①熟悉新建、改建、扩建项目安全预评价和评价及评价报告的评审工作，具有安全工程高级以上专业技术职务和较强的文字综合能力，掌握较丰富的安全生产专业理论知识，具有较丰富的现场勘察经验；
②任安全工程高级以上专业技术职务满两年或两年以上；
③年龄在35周岁以下特别优秀的在正科级领导岗位工作或任安全工程高级专业技术职务不满两年的及在副科级领导岗位工作满两年或任安全工程中级专业技术职务满三年的。
5、吉林省安全生产监督管理局机关服务中心
（1）主任岗位
①熟悉后勤服务和管理工作，具有较强的服务意识和事故处理接待的相关知识，了解并掌握服务对象的基本情况及房产管理和维修的相关知识；
②年龄在35周岁以下的特别优秀的在副主任领导岗位工作不满两年或在正科级领导岗位工作满两年的。
（2）副主任岗位
①熟悉房产管理和维修工作，善于做政治思想工作，了解并掌握服务对象的基本情况及房产管理和维修的相关知识，具有较强的服务意识和较丰富的事故处理接待经验；
②年龄在35周岁以下特别优秀的在正科级领导岗位工作不满两年或在副科级领导岗位工作满两年的。
（3）副主任岗位
①熟悉餐饮服务行业工作，了解并掌握餐饮服务行业的基本情况和信息，具有较为丰富的经营管理和财务管理知识、较先进的经营理念、较强的服务意识；
②年龄在35周岁以下的特别优秀的在正科级领导岗位工作不满两年或在副科级领导岗位工作满两年的。
四、竞争上岗的方法和步骤
（一）公布方案。在事业单位人事制度改革动员大会上公布《吉林省安全生产监督管理局事业单位处级领导岗位竞聘上岗方案》，并以文件的形式下发到各单位。
