吉林省安全生产监督管理局关于印发《吉林省安全生产监督管理局直属事业单位处级领导岗位竞聘上岗方案》的通知
（吉安监管党组[2005]33号）
各直属单位：
为了做好这次事业单位人事制度改革中各事业单位处级领导岗位竞聘上岗工作，根据省有关事业单位人事制度改革的精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了《吉林省安全生产监督管理局直属事业单位处级领导岗位竞聘上岗方案》，现予以引发。
二○○五年十二月二日
吉林省安全生产监督管理局直属事业单位处级领导岗位竞聘上岗方案
为了做好事业单位人事制度改革工作，加强直属事业单位领导班子建设，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》、省委办公厅和省政府办公厅《关于深化事业单位人事制度改革的意见》（吉办发[2005]9号）和
中组部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字[1998]33号），结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则， 按照《
党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用标准，任人为贤，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护、具备组织领导能力和水平的优秀人才脱颖而出，建立科学、规范的用人机制，增强事业单位领导班子的凝聚办、战斗力，促进各事业单位健康发展。
二、竞聘的范围及岗位
（一）范围
本次竞聘上岗在各事业单位内部进行。各事业单位中符合任职条件和资格的人员均可参加本单位相应岗位的竞聘。
（二）岗位
1、吉林省安全科学技术研究院
（1）院长岗位1名；
（2）副院长岗位2名。
2、吉林省安全生产调度中心（安全生产信息中心）
（1）主任岗位1名；
