四、公益性事业单位内部三项制度改革稳步推进。
1、开展公益性事业单位内部三项制度改革的调研。根据局党委对文化体制机制改革的要求，对公益性事业单位内部三项制度改革进行调研。深入基层，针对各个单位实际与基层班子领导共同探讨如何改革深化的问题，帮助完善深化改革的方案；局领导亲自带队，到山东济南、青岛等地学习取经，为进一步探索符合各单位特点的改革方案开阔了思路。在调研的基础上，指导图书馆、少儿图书馆、群艺馆、艺术学校修订完善了本单位深化三项制度改革的方案。
2、推行公益性文化事业单位用人的公开招聘制度。市图书馆、少儿图书馆、艺术学校、广电监测中心等基层单位推行了新进人员公开招聘、考试考核录用制度，改革了传统的进人办法，引进了公开、公平、竞争的机制，促进了事业单位用人制度的进一步规范，2006年通过公开招聘局属事业单位共录用12人。
3、开展基层单位机构、编制的清理及调研工作。根据我局及基层单位事业发展需要，特别是根据市艺术创作中心、新成立的市广电监测中心以及扩建后杭州图书馆新馆功能定位，在调研的基础上，制定机构编制清理方案上报市有关部门，争取在机构规格、内设机构、人员编制上更适应事业发展的需要。
4、指导文化体制改革。落实全市文化体制改革会议精神，以繁荣文化事业、加快文化产业发展为目标，加强与横向部门和单位联系，论证并指导市杂技总团、滑稽艺术剧院、市“文艺之家”等单位的体制和机制改革。
5、贯彻实施《
公务员法》。根据市委、市政府的统一部署和根据《浙江省关于组织实施公务员登记工作的意见》要求，按照5＋1文件精神进行了机关公务员登记。我局登记人数75名，暂缓登记人数3名。
五、围绕树立良好形象，加强党风廉政建设
1、进一步落实党风廉政责任制。制定了《市文广新局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》、《市文广新局关于加强党风廉政建设的若干规定》和《市文广新局构建惩治和预防腐败体系工作计划》等廉政建设文件，以确保廉政建设各项工作任务的落实。
2、重视并抓好党风廉政教育。组织党员干部观看《生死牛玉儒》，《清风拂杭城》等先进事迹及廉政教育电教片，还组织机关处以上干部、行政执法总队中层以上干部和基层领导班子成员到市法纪教育基地南郊监狱和省、市《反腐倡廉成果展览》参观，进行警示教育。
3、抓好行风监督和效能监察。开展全市广电系统民主评议行风活动回头看，在自查基础上，对县（市）区广电系统行风建设情况进行检查和调研。对局信息化设备维护招标、监测中心设备器材采购招标及基层一些建设装修项目等进行了监督。
