4、开展党务业务培训，提高党建工作水平。针对机关、基层党务干部变化情况，举办了一期“党务干部培训班”，有30余位支部委员以上的党务干部参加了培训学习。通过学习，增强了党务干部对“党要管党”、做好党务工作的思想认识和工作的自觉性。学习培训对提高基层、机关党务工作水平起到了积极的作用。
5、建立党员现代远程教育点。根据市委组织部要求，部署我系统党员远程教育工作。建立了5个站点，党员干部现代远程教育工作在我系统启动。
二、加强学习型机关建设和机关效能建设，开展“创满意单位”活动，干部综合素质和创新能力得到提高。
1、政治理论学习。制定了《杭州市文化广电新闻出版局理论学习中心组2006年学习计划》，并认真组织实施。组织全局党员学习十六届六中全会精神和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，提高党员、干部的政治素质和思想道德素质。
2、业务知识学习。开展每两个月一次的机关干部业务知识系列讲座，全年已进行了七次讲座。
3、“应知应会”的学习。编印杭州市文化广电新闻出版局机关工作人员应知手册（2006年版），下发各处室、各基层单位及县（市）区文化广电新闻出版局。组织局机关、总队全体工作人员进行了党的十六届六中全会精神和2005年、2006年《应知手册》的学习和书面测试， 100多名局机关干部认真学习，认真答题，取得较好成绩。
4、建立保障制度。为了保证学习型机关建设活动的正常开展，保证学习内容、时间、人员的落实，在2005年实践的基础上，修改完善了《杭州市文化广电新闻出版局关于建立学习型机关积分制的意见》，并对每个季度的积分进行统计汇总。还建立了学习考勤制度，并与机关满意处室评比相结合。为此，我局被评为市直机关“创建学习型机关先进单位”。
5、深入开展争创满意处室活动。对社会各界提出的86条意见进行了梳理分类，制定了整改措施，确定了整改责任处室（单位）、责任人和分管领导，认真进行整改。抓好“八个坚持、八个反对”和“四条禁令”的贯彻落实，进一步规范机关干部从政行为，通过“一季一评”，开展了满意处室的评比。
6、加强机关效能建设。局党委非常重视机关效能建设，多次召开会议强调开展效能建设的重要性。一是建立了统一对外的接待审批、审核事项的行政许可办事窗口，受理局属所有行政许可事项，并进行局属行政许可事项的年检年审工作，2006年5月10日正式对外开放，至12月底，共接受咨询253起，受理894起，送达860起，方便了群众办事。制定了创建“人民满意办事窗口”活动的六个方面21个项目的具体考核标准，细化和充实了创建内容，使创建活动成效得以量化，更具可操作性。二是为扎实有效地推进机关效能建设经常化、制度化、规范化，加强了对机关工作人员平时按时上下班情况、外出有否在去向牌标明，执行“四条禁令”的情况，接听电话、接待办事群众的态度，效能建设八项制度的落实情况进行检查。三是及时通报效能建设检查情况，针对存在的问题提出整改要求。
