第四章 纪律、考核、奖惩
第二十六条 监事应当遵守以下纪律：
（一）监事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，不得在公司中为自己、亲友或者其他人谋取私利；
（二）监事必须对监督工作报告内容保密，并不得泄露公司的商业秘密，法律、法规、行政规章另有规定的除外：
（三）监事会主席和专职监事不得接受公司的任何报酬、福利待遇，不得在公司报销任何个人费用。
第二十七条 监事履行职责的情况，由市国资委进行考核。
第二十八条 监事履行职责取得突出成绩的，依据相关考核制度，在年度考核和任期考核时进行奖励。
监事在履行职责中，避免和挽回重大国有资产损失的，或者揭露出公司经营者徇私舞弊、隐匿、转移国有资产以及恶意经营，导致公司严重亏损、国有资产流失的，由市国资委根据具体情况决定（或者报请上级决定）给予该监事一定金额的物质、荣誉直至晋升的特别奖励。
第二十九条 监事有下列行为之一的，依法给予行政处分或者纪律处分，直至撤销（或者免除）监事职务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
（一）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；
（二）与公司串通编造虚假监督工作报告的；
（三）违反本办法第二十六条规定的。
第三十条 公司发现监事有违反本办法第二十六条规定行为的，有权向市国资委报告。有关人员认为监事会、监事没有正确或者认真履行职责，可以向监事会或者监事本人提出意见，也可以直接向市国资委反映。
第三十一条 监事违反法律、法规、行政规章和公司章程，给公司造成经济损失时，公司可以依法要求其承担相应的民事责任。
第三十二条 公司有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法依规给予纪律处分，直至撤销（或者免除）职务；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：
