积极做好留学人员短期回国服务工作。支持海外高层次留学人才通过兼职、合作研究、回国讲学、学术交流、技术咨询、中介服务等各种形式参与我省经济和社会建设。鼓励各地结合区域经济建设、重点产业发展，积极吸引海外留学人员以专业团队、综合团队方式为当地经济社会发展服务。支持留学人员开展国内外经贸技术交流活动，联系外国专家、企业家携带技术、资金来我省进行技术咨询、投资创办企业或帮助省内企业拓展国际市场。
不断创新留学人员回国服务形式，提高留学人员回国服务的质量和效益。积极探索任期聘任、项目承包等符合留学人员特点的服务形式，支持留学人员结合我省重点发展领域和行业的需求开展专项为国服务活动。鼓励海外留学人员团体来鲁建立服务基地，领办服务机构或集中创业发展。
（四）建立高效的人才技术交流平台。
广泛交流、双向推介、充分接洽是成功引进留学人才和高新技术的基础工作。要高度重视人才引进的平台建设，加强对外宣传，努力扩大我省留学人员回国工作在海内外的影响力。
积极加强与经济发达国家会员数量大、层次高的海外留学生组织或专业人士协会的联系沟通，建立长期合作关系。加强与我国驻外使领馆、商务机构和海外华侨华人团体的联系，不断拓宽对外联系的渠道。通过构建多渠道交流网络，为实现经常化、专业化、高效率的海外留学人员引进工作奠定良好基础。
加强中国山东海外人才项目信息网的建设，完善相关服务功能、扩展服务领域，使其成为全省留学回国工作对外宣传的窗口、招才引才的窗口、引进高新技术的窗口。充实完善海外人才信息库、海外项目信息库，建立省内人才技术需求项目信息库，加强维护管理工作，实现海内外双向信息交流。积极研究探讨留学人员信息资源共享机制，充分发挥网络优势，延伸服务功能，形成人才技术项目供需信息动态发布、长期洽谈的网上交流平台。
加强山东省留学人员协会等民间组织的建设，发挥其联系海内外广大留学人员的桥梁纽带作用。鼓励有条件的市建立留学人员协会，不断丰富服务内容，创新服务手段，维护留学人员合法权益，调动广大留学人员参与我省经济和社会建设的积极性。
四、组织实施和保障措施
（一）切实加强领导。要从实施人才强省战略的高度，充分认识做好留学人员回国工作的重要意义，加强领导、明确责任、抓好落实。要充分发挥留学人员回国工作联席会议制度的作用，探索建立联席会议年会制度，发挥各部门的职能优势，形成工作合力，推动工作整体发展。加强留学人员回国工作的调查研究，建立全省留学人员回国工作定期交流制度，总结经验，开拓创新，提高做好留学回国工作的能力和水平。
