二、认真做好
《条例》的学习、宣传和培训工作
各级行政机关公务员特别是担任领导职务的公务员要带头学习
《条例》，做到认识到位、组织到位、工作到位、措施到位。要把
《条例》作为行政机关公务员培训的重要内容，分层推进，逐级展开，各级人事部门要结合本地区、本部门的实际情况，抓紧制定学习、宣传
《条例》和人员培训的具体工作方案。力争用一年左右的时间将全体行政机关公务员轮训一遍，增强广大行政机关公务员的纪律观念和责任意识，全面提升各级行政机关公务员依法行政的水平。要按照学用结合的原则，加强业务骨干培训，不断提高做好行政机关公务员纪律惩戒工作的本领和水平。要以实施
《条例》为契机，加强党纪国法和纪律教育，切实抓好警示教育，使广大行政机关公务员从典型案例中汲取教训、引以为戒，促进
《条例》的贯彻落实。
三、严格执行
《条例》的各项规定
严明行政机关公务员纪律，严惩违法违纪行为，是正确实施
《条例》的必然要求。各地要严格执行
《条例》的各项规定，努力做到坚持原则不动摇、执行法规不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，真正实现有纪必依、执纪必严、违纪必究。加强反腐倡廉工作，推进机关廉政建设，严肃查处以权谋私、官商勾结、权钱交易的行为；严肃查处违法实施行政许可、行政处罚、行政强制、行政委托等行为，依法规范行政机关公务员的行政执法行为，防止利用手中的权力和公共资源违法乱纪、谋取私利；严肃查处环境保护、土地征用、房屋拆迁、企业改制、安全生产等方面的违法违纪行为，着力解决行政机关公务员滥用权力或行政不作为，损害群众利益的问题；严肃查处违规建设楼堂馆所，挥霍浪费国家资财的行为，降低行政成本，推进节约型机关建设。
要坚持实事求是的原则，以事实为依据，以法律法规为准绳，准确量纪，正确实施处分，避免处分畸轻畸重。要坚持教育与惩处相结合，切实做到宽严相济，以体现“惩前毖后，治病救人”和重教育、重挽救的原则。要坚持实体与程序并重，努力规范立案、调查、决定、送达、归档、备案、解除等工作环节，使处分工作程序合乎规范。要依法公正、及时处理不服处分的申诉，保障行政机关公务员的合法权益。
