漯河市人事局2007年度精神文明建设工作总体规划
(漯人[2007]17号)
2007年，我局精神文明建设工作总的指导思想是：瞄准一个中心，抓好两个建设，开展三类活动，达到四个目标。
一、瞄准一个中心
瞄准创建省级文明单位这个中心，扩大创建形式，丰富创建内容，继续保持省级文明单位荣誉称号，为局里各项工作和建设提供坚强的动力来源和智力支持。
二、抓好两个建设
一是抓好硬件建设。设置美观规范的固定宣传版面，合理安排文体活动室，保证硬件建设资金的落实。二是抓好软件建设，及时收集和整理各种文书、图片、档案、音像资料以及各种资料的分类管理。
三、开展三类活动
一是结合“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、“重阳节”、“元旦”、“春节”等重大节日开展群众性文体活动，丰富干部职工的精神文化生活。
二是结合本单位工作实际，开展形式多样的创建活动。举办演讲比赛、书画比赛、学习心得交流会，开展创建“三优”文明服务窗口、“先进科室”等活动。以“道德规范进万家，道德实践万人行”为主题，开展《公民基本道德规范》宣传教育活动。开展“优秀共产党员”、“先进工作者”、“学习标兵”评选等活动。
三是结合学习型机关创建活动，搞好党组中心组和机关理论学习，组织干部职工学业务、学技能，增强工作能力。领导干部 以身作则，做学以致用、用有所成的表率。
四、达到四个目标
一是机关形象得到转变。在民主评议政风行风中，位置靠前，群众满意度较高。
二是班子建设得到增强。党组班子的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强，作用得到进一步发挥。
三是干部素质得到提高。干部职工精神焕发、勤奋敬业、团结向上，围绕中心工作干事业的劲头足，整体素质有明显提高。
四是业务工作推进有序。各项工作特别是重点工作稳步推进，成效明显。单项工作省里有位次，整体工作在市里居于前列。
附：漯河市人事局2007年创建文明单位工作实施方案 （略）
二○○七年四月六日
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