4、深入开展优化经济发展环境工作，落实各项目标任务，成效明显。围绕“公务员廉洁高效”重点工作，深入开展“为纳税人服务”活动的教育工作，提高思想认识，自觉做好服务工作，优化经济发展环境工作取得明显成效。继续深化行政管理体制改革，促进政府职能和服务方式的转变。严肃查处“四乱”案件，进一步整顿和规范市场经济秩序；抓好各项制度的落实，建立优化经济发展环境的长效机制。窗口单位和办事大厅继续加强作风和纪律建设，为群众提供优质服务、文明服务、满意服务。劳动保障监察、劳动仲裁和外来劳动力管理部门加强劳动执法监察、劳动仲裁和管理服务，有效解决拖欠和克扣农民工工资问题。（25分）
二、社会治安综合治理工作目标（100分）
1、单位领导高度重视社会治安防范工作。贯彻“谁主管、谁负责”的原则，把社会治安综合治理工作列入全年工作计划及工作目标责任制之中，责任人明确，责任落实，综治机构和规章制度健全，综治工作所需经费有保证，舍得化钱买平安。各单位至少每季度研究一次社会治安防范工作，配备至少1名综治管理人员，做到工作有人抓、有人管，各种基础数据准确，档案资料齐全。（10分）
2、推行社会治安综合治理目标管理，层层签定责任书，定期进行自查考核，每季度向局办公室书面汇报一次工作。（10分）
3、搞好本单位治安防范工作。各单位值班巡逻、治安安全检查等各项制度完善，不出现空岗、睡班现象，全年不发生刑事案件和重大安全事故。（10分）
4、积极开展普法教育，干部职工普法面到100%。认真开展矛盾纠纷排查工作，健全定期排查制度、零报告制度、协调会议制度、领导包案制度等。重大矛盾纠纷调处成功率达95%。不发生越级上访事件。（10分）
5、搞好劳动监察、信访接待、争议调解仲裁工作，维护劳资双方合法权利，减少社会不稳定因素。（10分）
6、规范劳务市场和单位用工制度，加强对外来劳动力管理，建立健全劳动关系制度，保护打工者合法权利。（10分）
7、职介、培训部门要积极为“两劳”回归人员实现就业提供帮助，维护社会稳定。（10分）
8、积极推进社会保障体系建设，做好下岗失业人员再就业工作。继续巩固“两个确保”，落实“三条保障线”，实现“应保尽保”，配合有关部门积极救助困难职工，维护社会治安稳定。（10分）
9、组织开展争创治安模范单位活动。各单位要按照社会治安属地管理的原则，自觉接受有关部门的指导，积极参与社会治安综合治理，无刑事案件、无治安案件、无灾害事故、无职工违法犯罪、无未转化法轮功人员。（10分）
