郑州市劳动和社会保障局关于印发《郑州市劳动和社会保障局财务管理制度》的通知
（郑劳社〔2005〕32号）
局各处（室）、局属各单位：
为规范我局的财务行为，加强财务管理，完善内部控制制度，保障各项工作任务的顺利完成，现将《郑州市劳动和社会保障局财务管理制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《郑州市劳动和社会保障局财务管理制度》
二OO五年六月十三日
附件：
郑州市劳动和社会保障局财务管理制度
第一章 总则
第一条 为规范郑州市劳动和社会保障局的财务行为，加强财务管理，保障各项工作任务的顺利完成，根据《
会计法》及有关财经法律、法规和国库集中支付管理的规定，制定本制度。
第二条 市劳动和社会保障局及所属各单位的财务活动，均适用于本制度。
第三条 财务管理的基本原则是：严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持励行节约，勤俭办事的方针；做到保证重点，兼顾一般；提高资金使用效益。
第四条 市劳动和社会保障局财务管理的主要任务是：
（一）合理编制单位部门预算，统筹安排节约使用各项资金，保障本局工作正常运转的资金需要。
（二）加强财务核算，定期编制财务报告，如实反映预算执行情况，及时进行财务活动分析。
（三）建立健全内部财务管理制度，对本单位财务活动进行控制和监督。
（四）加强国有资产管理，防止国有资产流失。
第五条 市劳动和社会保障局的财务活动，在劳动和社会保障局负责人的领导下，由局财务部门负责。实行“统一管理，分别核算”的管理体制。
第六条 局属各单位实行报帐员制度，其业务由局财务部门指导和管理。
第二章 收入管理
第七条 收入是指行政事业单位依法取得的非偿还性资金，包括财政预算拨款收入、行政事业性收费收入、经营收入以及其他合法收入。
