（一）夯实基础，把培训机构和培训队伍建设好。根据市政府关于3年完成整合工作的要求，重点加快推进市属技工学校的建设发展和资源整合，进一步完善民办职业培训机构准入条件和管理规划；探索建立民办培训信用等级制度和办学风险预防机制；加快推广民办职业培训标准；开展行政负责人任职资格和教师学历、技能达标工作；加强技工学校教学教研工作，提高办学质量和办学水平，全年开展教研、教改活动不少于15次；开展全市技工学校的优质课教学评比和“技工怀”竞赛活动；启动技工学校“校园文化月”活动。通过各项工作的开展，力争使全市培训机构和培训队伍建设上新台阶。
（二）强化培训，努力适应城乡统筹就业的需要。今年计划对各类城乡劳动者进行技能培训12.1万人。出台并实施《郑州市突出贡献高技能人才评选奖励办法》，在全市推行中等职业技术学校和民办培训机构毕（结）业生“双证书”制度，组织技术工种（职业）参加国家职业技能鉴定3.5万人，其中，考评新技师700人。今年全市技工学校拟计划招生11000名，毕业生一次性就业率保持在90%以上。
四、政策措施定到位，服务管理跟得上，确保社会保障体系完善和社会保险工作的全面开展
（一）基本养老保险工作。今年全市计划新增参保职工2.2万人、征收养老保险基金14亿元（含清欠5000万元）、征缴率达到90%以上，确保企业离退休人员基本养老金100%按时足额发放，全市企业退休人员社会化管理服务率达到98.5%以上。改革养老金（待遇）计发办法，建立基本养老金正常调整机制；加强研究机关事业单位养老保险制度改革。要以个体工商户和灵活就业人员为重点，进一步扩大参保覆盖面，进一步做好养老保险市级统筹后的有关工作。逐步建立全市企业从事特殊工种职工的信息管理系统，实现其规范化和台帐式管理，促进特殊工种职工退休审批工作。
（二）医疗和生育保险工作。继续扩大医疗保险覆盖面，力争年底参保人数达到51万人，医疗保险基金征缴率达到98%；协同推进生育保险工作，生育保险参保人数力争达到16万人。推进混合所有制和非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员及进城务工人员参加医疗保险；对《郑州市城镇职工基本医疗保险暂行办法》有关配套文件进行修改、完善；尽快出台我市多层次医疗保险管理办法；成立“中国社会保险医疗保险分会郑州协会”，继续做好市属国有破产和困难企业离退休人员大病统筹医疗保险工作、困难企业军转干部医疗保险和离退休人员选择定点医疗机构等有关工作；严格审批生育保险待遇，探索开展基本医疗保险社区管理服务工作。
