（三）加强就业服务，确保就业进度、就业质量同步协调发展。强化就业服务，重点应体现在五个方面：一是做好就业再就业的登记、统计及录用备案和监督检查工作，规范劳务派遣行为。二是坚持发放《再就业优惠证》，落实各项优惠政策。三是进一步开展再就业援助活动，开发公益性就业岗位，实现消除“零就业家庭”的目标。四是强化再就业培训，全年全市计划培训下岗失业人员3万人，创业培训1000人。五是加强基层劳动保障机构建设，积极发挥街道、社区的服务作用。开展“基层社区帮助下岗失业人员‘状元’评选”活动，示范社区创建率要达到50%。
二、以促进城乡统筹就业为主线，下大力抓好农村劳动力转移就业工作
（一）进一步改善农民工进城就业环境。一是改进宣传方式、方法。在农民工相对集中的场所宣讲劳动保障政策、法规，以增强农民工的自我保护意识和法律政策观念。二是改善服务条件。努力把河南农村人力资源中心市场建成一流的、复合型的、在全国有一定影响的市场，使农民工进得来、输得出、有活干、有收入。三是改进服务质量。强化干部职工素质培养，建立服务质量竞争激励与干部使用奖惩挂钩机制，以促进服务质量的改进。四是发挥维权作用。积极发挥劳动监察部门的作用，加大维权力度，改善维权环境。
（二）下大力搞好农民工岗前培训。计划对12万农村劳动力进行引导性培训，组织农村劳动力技能培训5万人。一是培训内容要有针对性。重点进行以基本权益保护和劳动预备制度为主要内容的培训，要转变其就业理念。二是培训形式要有灵活性。不同的工种、专业采用不同的培训方式，注意做到理论与操作相结合，增强感性认识。培训基地内与外相结合，达到资源共享。
（三）积极拓宽农村劳动力转移就业渠道。今年，计划完成农村劳动力转移就业12万人。一是就业岗位要充分。二是开发就业岗位要有预见性。拓宽就业渠道、开发就业岗位要注重五个环节：一靠发展非公有制经济产生就业岗位。二是“把农村劳动力纳入公共就业服务范围”调整就业岗位。三是靠创业开发岗位促就业。制定有利于创业的政策措施，达到一人创业催生一个经济实体、开发一批就业岗位的目的。四是开辟劳务输出项目扩大就业领域。坚持“政府引导、市场调节、劳动者自主选择”的原则，依托内陆、走进沿海、面向全国、拓展海外广泛扩大就业领域，有针对性地在全国各地开辟5-6个劳务输出工作站，对输出工作进行直接管理。五是建立促进转移就业的激励机制。实行奖励制度，以“点”带“面”，调动全社会支持就业工作的积极性。
三、加快培训机构发展步伐，推动培训工作和技能人才队伍建设上新台阶
