1.市劳动和社会保障局机关及局属单位的管理职能及其调整、变动情况；
2.收集并公布各县（市）、区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱；
3.审批设立的技工学校、民办职业培训机构、中外合资（合作）职业介绍机构、职业技能鉴定机构，市直医疗保险定点医疗机构和定点零售药店资格审定结果，经资格认定的职业介绍机构等；
4.企业年金基金管理机构资格认定数量和认定结果；
5.重大建设项目按照国家、省、市政府有关规定公开招标中标情况及工程进度情况；
6.政府集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况；
7.市劳动和社会保障局公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；
8.全市性表彰单位和人员名单。
前款5、6、7所列事项，按照国家人事部门、政府集中采购部门统一要求办理。
（十）国际公约和国际协议
1.我国批准的国际劳工公约；
2.劳动保障领域国际合作协议及其实施细则。
（十一）法律、法规、规章规定应当公开的其他劳动保障政务事项
法律、法规对前款事项的公开权限另有规定的，从其规定。
第六条 对于只涉及部分人和事的劳动保障事项，公民、法人和其他组织有权依据政务公开的有关规定，向劳动保障局申请向其公开。对依申请公开事项，除行政许可、信访等事项对当事人依法提供有关服务和信息外，市劳动和社会保障局不直接向当事人提供本人、本单位或他人、他单位的各类基本信息和就业、技能、社会保险等服务和信息。
第七条 下列事务和信息，不予公开：
（一）属于国家秘密的；
（二）属于商业秘密或者可能导致商业秘密被泄露的；
（三）属于个人隐私或者可能导致对个人隐私权造成不当侵害的；
（四）正在调查、处理过程中的，但法律、法规和本办法另有规定的除外；
（五）公开后可能会影响劳动保障行政执法活动或者会影响个人、单位安全的；
（六）法律、法规规定免予公开的其他情形。
前款第（二）、（三）项所列的事项，有下列情形之一的，可以不受免于公开的限制：
1.当事人同意公开的；
