2、各县市区劳动保障局领导干部：举办县市区劳动保障局正副局长培训班。
（二）局系统内党员和干部职工培训
培训内容：
1、党务工作人员：党务知识培训、研究党员统计报表等实行电子化管理问题。
2、党员：党的建设、树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持以人为本和建立和谐社会的思想教育。
3、优秀青年干部：基本业务知识、马克思主义理论、社会主义市场经济理论、现代管理科学、党的建设。
4、局机关公务员及相关人员：《
公务员法》学习及考试。
5、局机关工作人员、局属相关人员及企业劳资人员：劳动保障业务知识、就业再就业延续的新政策、养老保险待遇及退休职工费用新计发方法、
工伤保险条例、城镇居民参加医疗保险和生育保险政策。
6、局属单位人事干部：人事管理业务。
（三）全局系统干部
培训内容：
1、就业和再就业、农村劳动力转移就业、职业介绍、就业训练和就业管理服务；
2、《
劳动法》、和谐劳动关系；
3、劳动合同、劳动工资、劳动管理；
4、养老保险及福利待遇、工伤保险、劳动能力鉴定；
5、基本医疗保险；
6、失业保险；
7、劳动监察、信访、仲裁和法制；
8、职业技能培训教育及职业技能鉴定。
（四）系统内新接收、录用人员，专业技术人员和各类管理人员
培训内容：劳动保障工作相关知识、经济理论，专业技术的新理论、新信息，劳动力输出、就地转移、技能培训的知识讲解和经验交流。
（五）下岗失业人员
培训内容：针对不同群体，结合实际情况，开展岗前业务知识和业务技能培训，促进其就业和再就业。
（六）劳动和社会保障资格证书考前辅导培训
拟开办一期全市劳动保障干部资格证书考前辅导培训班，培训辅导与实行资格证制度有关的内容，为实行资格证书制度做准备。
培训内容：分期分专业培训。2006年着重培训《医疗与生育保险》、《劳动关系》、《失业保险》。
四、培训方式
单位组织学习、集中进行辅导、举办专题报告会，集中学习、学习日与业余自学相结合，保证学习时间和效果。
