3、决赛阶段（10月8日至11月20日）。
进入决赛的人员将参加市局统一组织的业务知识考试，考试的方式为笔试。
4、总结表彰阶段（12月中旬）。
竞赛结束后，各参赛单位要进行检查评比，开展经验交流，对竞赛活动进行总结，以达到“比技能、促工作”的目的。市局竞赛活动领导小组将召开全市劳动保障系统技能竞赛表彰大会，对竞赛活动进行总结，并对在竞赛中涌现出来的成绩在前10名的人员进行表彰，第一名授予“郑州市技术状元”称号，第二名至第五名授予“郑州市技术标兵”称号，第六名至第十名授予“郑州市劳动保障系统技术能手”称号。对获得“郑州市技术状元”称号的，将报郑州市总工会，拟授予市级“五一劳动奖章”，并获得相应的物质奖励。
附件2：
郑州市劳动和社会保障局开展
“社会保险业务服务技能”竞赛活动实施方案
为了进一步提高我市劳动保障系统工作人员的工作技能，全面提升服务质量和服务水平，强化为民服务意识，更好地适应新形势对劳动保障工作的需要，推动我市劳动保障工作任务的圆满完成，市劳动保障局决定在全市劳动保障系统深入开展“社会保险业务服务技能”竞赛活动，制定本方案如下：
一、参赛人员
市局机关50岁以下工作人员；局属单位和各县（市）、区劳动保障局从事社会保险工作的正式在编工作人员。
二、竞赛内容
（1）养老保险业务知识；
（2）医疗保险业务知识；
（3）失业保险业务知识；
（4）工伤保险业务知识；
（5）生育保险业务知识；
（6）其他相关法律知识。
三、竞赛时间和步骤
竞赛分为四个阶段：
1、准备阶段（6月15日至8月31日）。
参赛人员要抓紧时间、积极准备、认真复习，学习方式以个人自学为主。
2、初赛阶段（9月1日至9月30日）。
各县（市）、区劳动保障局，局属单位通过初赛选拔，选派出5-10名人员进入决赛。竞赛初赛按照市局竞赛活动领导小组安排自行组织。各县（市）、区、市局机关和局属单位参加决赛的名额由局竞赛活动领导小组确定后另行通知。
3、决赛阶段（10月8日至11月20日）。
进入决赛的人员将参加局领导小组统一组织的业务知识考试，考试的方式为笔试。
