（二）按照就业、培训、维权三位一体的指导思想，继续做好农村劳动力转移就业工作。完成全市农村劳动力转移就业12万人、引导性培训13万人、职业技能培训8万人的目标任务。加大政策宣传力度，广泛宣传农民进城务工的劳动保障政策，促进农民工参加各项社会保险，推进农民工“平安计划”的实施；加快河南郑州农村人力资源中心市场改（扩）建工程进度，逐步完善各级农村劳动力市场服务功能，实现城乡人力资源统筹配置；加强定点培训机构管理，在培训、考核（职业技能鉴定）、就业等方面制定规范制度，达到农村劳动力稳定就业的目的，同时，采取有力措施，管好、用好培训资金，实行“培训券”制度，使培训补贴资金真正落实到农民学员身上；指导县（市）、区逐步建立农民工培训基地，按照“1＋3”的培训模式，大力开展“订单”培训，推进校企合作，紧扣市场需求，突出实用性；完善跟踪服务机制，有针对性地在全国开辟劳务输出工作站，协助当地劳动保障部门维护农民工的合法权益；发挥市农民工工作联席会议制度的作用，积极协调各成员单位完成各自职责范围内的工作，为农民工营造良好的就业环境。
（三）狠抓机构建设，强化职业培训，推动就业工作。一是扎实搞好培训机构和培训队伍建设，加快推进市属技工学校的建设和资源整合；筹备建立职业技能培训与鉴定信息化网络管理系统；开展民办职业培训学校教研教改工作，制定推广4-5个职业（工种）的短期培训标准，提高办学质量和办学水平；严格执行民办职业培训学校准入条件，完善审批办法，出台民办职业培训学校诚信办学信用等级认定制度，并对其办学水平进行评估；研究制定《郑州市高技能人才工作实施意见》和相应细则，建立高技能人才队伍建设工作机制；强化各类职业培训机构管理人员、教师任职资格培训，提高培训队伍整体素质；开展技术工种（职业）持证就业、持证上岗专项检查。二是建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，大力开展创业培训和再就业培训。制定《郑州市2007-2009年职业技能培训发展规划》和郑州市主要行业技能劳动者培养、评价、使用与待遇相结合的工作意见，积极开展“大培训年”活动，全年培训各类技能劳动者8万人（含高技能人才6000人），其中新生劳动力5万人，在职职工3万人；进一步推行职业资格证书制度，全年组织职业技能鉴定3.8万人；加强技工学校综合管理，全市技工学校年招生1.2万人，毕业一次性就业率保持在90%以上；会同有关部门开展企业在职职工、技术院校师生职业技能大赛。
二、积极探索完善社会保险制度，扩大覆盖面，稳步推进社会保障体系建设
