7．完成全市农村劳动力职业介绍和劳务输出1万人次，完善管理机制，规范办事程序，提高服务质量，健全农民工劳动保障体系，为农民工就业提供全方位的服务。


　　一、重大目标
　　1．加大执法力度，全面推进劳动合同、集体合同制度实施三年行动计划。力争国有、集体企业全部与劳动者签订劳动合同，城镇其他类型企业劳动合同签订率达到90%以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到80%。
　　2．开发劳动用工管理新软件，对劳动用工、备案、登记、签订、变更、解除实行动态监管。
　　二、业务目标
　　1．认真抓好市劳动监察举报中心工作，投诉案件法定结案率达到95%以上。
　　2．及时处理劳动保障突发事件，维护劳动者合法权益和社会稳定。
　　3．认真抓好清理整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工、企业缴纳社会保险费和农民工工资支付等专项执法检查活动。
　　4．加大巡视检查工作力度，巡视检查用人单位不低于1200户。
　　5．加大社会保险扩面征缴和清欠的执法检查力度，使新增参保职工达到1万人。
　　6．及时受理社会保险经办机构和稽查机构移送的社会保险案件，对拒不执行行政处罚（处理）决定的用人单位，依法申请人民法院强制执行。
　　7．协助局监察处做好用人单位劳动保障诚信评价和全市监察业务统计工作。


　　一、重大目标
　　加强基金管理，加大稽查力度，确保社保基金运行安全、完整。
　　二、创新目标
　　1．以政府规章形式出台《郑州市社会保险稽查办法》。
　　2．研究制定郑州市社会保险稽查业务信息系统软件开发方案。
　　三、业务目标
　　1．进一步加大社会保险征缴稽查工作力度，促进各险种应保尽保和社会保险费应收尽收；全年养老、医疗、失业、工伤、生育等险种稽查人数不低于参保人数的40%。
　　2．加大以医疗保险为重点的社会保险待遇支付稽查工作力度，堵塞社会保险基金在待遇支付方面的漏洞，防止社会保险基金流失。
　　3．探索开展社会保险内部审计稽查工作。着重对社会保险收支的原始凭证、社会保险财务制度、各项费用结算办法等方面进行审计稽查，督促各险种经办机构建立健全各项财务制度和费用结算制度，建立和完善相关岗位、相关人员的牵制制约机制，助推社保经办质量的提高，确保社保基金安全。
　　4．加大举报稽查工作力度。加强全市社会保险稽查义务监督网络建设，与社会互动。进一步发挥社会保险稽查义务监督员的社会监督作用，在已有电话举报、现场举报的基础上，继续开通网上举报、电子邮件举报等现代化举报方式，方便群众举报投诉。根据群众举报投诉线索，对重点单位重点事项进行重点稽查，切实维护广大群众的社保权益。
　　5．进一步加强机构队伍建设，建立规范完善的稽查机构和队伍。加大督导协调力度，督促指导各县（市）区建立社保稽查中队，并督促其在专业人员配备、硬件建设和规范稽查执法行为上下功夫，以使两级稽查机构在“机构名称、执法程序、稽查范围、稽查方法、评判标准、法律文书”等方面实现六统一。同时，进一步加强队伍建设，采取多种措施，对稽查人员进行业务及思想方面的培训教育，努力建设一支专业突出、技术过硬、作风顽强、客观公正、廉洁执法、甘于奉献、与时俱进、开拓创新的一流稽查队伍。
　　6．继续开展社会保险缴费诚信评审活动，引导和规范缴费单位的依法参保缴费行为，营造依法缴费光荣的良好社会氛围。


　　一、重大目标
　　1．开发劳动用工管理新软件，对劳动用工、备案、登记、签订、变更、解除实行动态监管。
　　2．以“12333”为载体，大力开展宣传、咨询、服务活动，努力提高劳动保障工作的整体形象。
　　3．加强金保工程建设，建成容灾备份中心，筹建信息中心办公场所和中心数据库，整合信息资源，创建安全、统一、完整、一流的郑州劳动保障信息服务平台。
　　二、创新目标
　　1．设计开发农民工补贴性培训管理软件。
　　2．在劳动保障网站增设就业再就业、社会保险数据查询等便民服务功能。
　　三、业务目标
　　1．加强劳动保障信息网络维护，保证网络系统的畅通运行；加强网络及数据安全管理工作。
　　2．根据金保工程要求，继续做好我市劳动保障信息化建设的规划、设计与指导工作，加快推进金保工程建设步伐。
　　3．继续做好劳动就业信息系统运行维护及后台软件修改维护管理工作，为城镇就业再就业、农村劳动力转移就业、离退休社会化管理、劳动监察、职业介绍等主要业务的顺利开展提供技术保障。
　　4．继续做好12333电话咨询服务工作，全方位开展活动，充分发挥便民、利民作用。
　　5．全力推进局办公系统和视频会议系统的应用。
　　6．进行网络接入方式与网络安全模式改造。
　　7．加强劳动保障门户网站的管理，对业务管理单位入网信息进行年度评比考核。
　　8．按照局党委部署，加强全市劳动保障系统信息化业务管理工作，认真做好系统整合前各项准备工作。


　　一、重大目标
　　加强技校基础建设，努力完成市属技校新校区建设、搬迁和资源整合任务。
　　二、创新目标
　　建立校园网，实行网络管理。
　　三、业务目标
　　1．加大师资培训力度，培训教师40人。
　　2．招收新生1000人。
　　3．毕业生合格率达95%，高级工合格率达80%，中级工合格率达90%，毕业生就业率达90%。
　　4．组建学院艺术团，丰富校园文化。
　　5．加强思想政治工作，搞好廉政建设，做好创建文明单位工作，继续开展“建设节约型学校”活动，努力构建和谐校园。
　　6．搞好党风廉政建设，切实把党风廉政建设责任制落实到实处。
　　7．做好创建文明单位工作，在巩固市级文明单位的基础上，争创省级文明单位。
　　8．加强社会综合治理，做好消防工作，杜绝各种综合刑事案件和重特大安全责任事故的发生。
　　9．搞好计划生育工作。


　　一、创新目标
　　1.实施实操考试考核模式改革。
　　2.创建国家高级技工学院。
　　二、业务目标
　　1．招收新生1000人。
　　2．培训鉴定2000人次。
　　3．毕业生双证合格率95%以上，毕业生就业率95%以上。
　　4．实施“数字化”管理，完善教师和班主任工作考核评价体系。
　　5．进一步开发学生校外实习基地，建立校企联合长效机制，搞好定单式教育。
　　6．做好农村劳动力转移、扶贫职业技能培训工作。


　　一、重大目标
　　加强技校基础建设，努力完成市属技校新校区建设、搬迁和资源整合任务。
　　二、创新目标
　　1．修订完善《百分量化管理考核体系》。
　　2．加快新校区建设步伐，为技校资源整合创造条件。
　　三、业务目标
　　1．招生保八争千，即招生保证800名，争取1000名。
　　2．毕业生合格率、中高级工考试合格率95%以上，应届毕业生双证取得率98%以上。
　　3．培训、鉴定1500人次，培训、鉴定合格率及毕业证发放率99%。
　　4．新开发10个实习就业基地，应届毕业生就业率98%以上。
　　5．提高教职工整体素能，全员培训时间100学时。
　　6．不发生人身伤亡、火灾事故和刑事案件，重特大安全事故率为零。
　　7．计划生育率100%，晚婚晚育率100%。
　　8．赴京、省、市集体上访率为零。


　　一、重大目标
　　加强技校基础建设，努力完成市属技校新校区建设、搬迁和资源整合任务。
　　二、创新目标
　　完成搬迁任务，创新教学管理新模式。
　　三、业务目标
　　1．全年招生确保1000人，争取突破1200人。
　　2．汽车类专业争创市交通教育品牌专业。
　　3．加强领导班子建设和新形势下的思想政治工作，廉洁自律，努力构建和谐校园。
　　4．坚持综合治理，认真贯彻执行《信访条例》，不发生越级上访案件，校园不发生违法案件和刑事案件，保持教职工队伍思想稳定。
　　5．做好各项基础性管理工作，落实各项规章制度，不发生重大行车、火灾和食物中毒事故。
　　6．强化学生管理，积极开展有益学生身心健康的文体活动，保证学生食宿安全。
　　7．加强教师“双师型”队伍建设，提高教学质量，积极引进专业师资人才，着力于提高教师队伍整体素质。
　　8．毕业生合格率达97%，中高级工合格率达到94%，学生就业安置率达96%，专业对口安置率达到80%。
　　9．继续加大教学投入，积极筹措资金购置教学试验设备。


　　一、重大目标
　　加强技校基础建设，努力完成市属技校新校区建设、搬迁和资源整合任务。
　　二、创新目标
　　创新办学机制和管理机制，探索招生职业化，教学专门化，就业社会化的办学新模式。
　　三、业务目标
　　1．确保招生400人。
　　2．毕业生合格率98%以上，技术等级考证率96%以上。
　　3．实习优秀率99%，确保实习生无重大安全事故，毕业生安置率96%以上。
　　4．深化与企业实习基地的构建工作。开发新的实习就业基地，推进就业社会化。
　　5．充实教学设备，增加对建筑、机电、焊工品牌专业的实操设备投入。
　　6．确保综合治理、消防安全、计划生育不出问题。
　　7．开展优质教学承诺和爱岗敬业职业道德教育。
　　8．拓展职业培训途径，在确保技工教育目标完成的前提下，开办好短期培训班，服务劳动力就业和转岗培训，构建培训、职业资格认证和就业一体化新机制。
　　9．完善管理制度，明确职责，实行责任追究制。
　　10．转变干部作风，构建和谐校园。


　　一、重大目标
　　加强技校基础建设，努力完成市属技校新校区建设、搬迁和资源整合任务。
　　二、创新目标
　　申报省（部）级重点技校。
　　三、业务目标
　　1．全年计划招生660人。
　　2．实习安置率不低于98%，就业率达到93%。
　　3．中级工职业资格技能鉴定合格率达到93%。
　　4．毕业生合格率达到96%。
　　5．全面完成各项工作任务，力争获得各种单项先进和2007年郑州市技校系统优秀技校荣誉。
　　6．加强领导班子和教职工队伍建设，确保在2-3年内全校教师学历达标，保持学校快速发展。
　　7．开展爱岗敬业比奉献活动和优质教学服务承诺活动。
　　8．以岗执教定责到人、秉公办事（执教），推行责任追究制。
　　9．落实党风廉政建设和反腐败工作目标。
　　10．加强校园内的综合治理，及时消除不安定因素，杜绝各类治安刑事案件发生。加强消防安全保卫和后勤服务工作，确保师生安全。
　　11．继续加大实习教学设施资金投入，改造化学（化工）分析实验室、电工（机械）实验室，增加医疗器材设备。加大教室教学设施投入，增添安装相关电教设备，基本满足教室电教化教学要求。


　　一、创新目标
　　建立培训、职业资格认证和就业服务一体化新机制，协助完成全市农村劳动力转移就业任务。
　　二、业务目标
　　1．招收新生380人。
　　2．做好毕业生就业安置工作，就业安置率达97%以上。
　　3．进一步提高教学质量，技术等级合格率95%以上。
　　4．加强学生管理，进一步完善在校生综合表现量化考核制度。
　　5．毕业生合格率98%以上。
　　6．加强学校对外的宣传报道工作。


　　一、日常工作目标
　　1．各处（室）每月25日网络报送下月工作安排。（联系人：吴勇）
　　2．有关处（室）、单位每月5-10日前网络和书面（加章）报送局定业务月报表。（联系人：杨以海）
　　3．各处（室）办宣传板报1期（特指局办门前宣传专栏）。
　　4．各处（室）、单位每季（年）后15日内网络和书面（加章）报送工作总结。（联系人：吴勇）
　　5．按时办理上级督查、督办事宜。（联系人：杨以海）
　　6．认真落实《郑州市劳动和社会保障局工作规则与制度》。
　　7．各处（室）、单位半年和年末后15日内报送报刊剪辑。（联系人：胡春玲）

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 页 共[10]页