10．完成上级主管部门及局领导交办的其他工作。


　　郑州市劳动能力鉴定委员会办公室
　　一、重大目标
　　认真探索完善企业职工因病（或非因工致残）病退鉴定办法。
　　二、创新目标
　　1．制订工伤职工停工留薪期和因病（或非因工致残）医疗期鉴定办法。
　　2．制订郑州市劳动能力鉴定医务专家体检鉴定管理工作细则。
　　三、业务目标
　　1．做好工伤职工伤残等级鉴定工作。
　　2．做好工伤职工辅助器具、停工留薪期和护理费确认工作。
　　3．做好对1996年9月30日前“老工伤”伤残等级委托鉴定和其他部门委托的劳动能力鉴定工作。
　　4．做好企业职工因病劳动能力鉴定工作。
　　5．做好离休人员享受护理费的生活能力鉴定工作。
　　6．做好劳动能力鉴定医务专家数据库管理工作，提高医务专家体检鉴定的技术水平。
　　7．做好局领导交办的其他工作。


　　一、重大目标
　　1．加大培训力度，提高人员素质，起草《全面加强基层劳动保障站所建设纲要》并组织实施。
　　2．继续做好养老保险省（市）级统筹工作。
　　3．落实各项政策，稳步推进城镇企业职工养老金计发办法改革工作。
　　4．按照省劳动保障厅有关政策要求，做好2007年企业退休职工养老保险待遇调整工作。
　　5．筹备郑州社会保险大厦扩建工程。
　　6．加强金保工程建设，建成容灾备份中心，筹建信息中心办公场所和中心数据库，整合信息资源，创建安全、统一、完整、一流的郑州劳动保障信息服务平台。
　　二、创新目标
　　1．研究建立养老、工伤保险费征缴内控机制，努力实现各项业务经办规范高效。
　　2．加强计算机管理系统升级改造，确保新养老待遇计发办法和做实个人账户工作顺利进行。
　　3．推行城镇无档案人员参加企业职工基本养老保险办法，并在年内实施。
　　4．研究深化离退休人员社会化管理服务工作，对建立离退休人员公寓等问题进行探索。
　　三、业务目标
　　1．认真做好年度缴费基数和征缴方案的调整工作、社会保险登记证年检工作，认真审核参保单位缴费工资总额和缴费人数。
　　2．年内征收养老保险基金15.5亿元（含清欠），全年养老保险基金征缴率达到90%以上。
　　3．继续做好扩大养老保险覆盖面工作，全市新增参保职工力争达到2.5万人以上，缴费职工达到50.5万人以上。
　　4．职工个人帐户建帐率达到100%，个人帐户对帐单发放率达到90%以上。
　　5．加强企业欠费的清理和追缴工作，全市年内清理追缴企业欠缴养老保险费6000万元。
　　6．确保企业离退休人员养老金按时足额发放率和社会化发放率均保持100%。
　　7．全市企业退休人员社会化管理服务率达到98.5%以上，社区管理率达到85％以上；做好计算机管理系统在社会化管理服务工作的应用。
　　8．继续做好欠缴养老、工伤保险费企业社会保险资产抵押工作，加强对已抵押资产的管理，对抵押期满资产依法变现；积极参与破产企业清算工作，适时足额清偿破产企业应缴费用。
　　9．认真做好扩大工伤保险覆盖面工作；继续加大工伤保险基金征缴力度，年内征收工伤保险基金2600万元（含清欠），年内参保职工达到44万人以上。
　　10．进一步完善工伤职工康复中心的建设，严格工伤待遇审核支付程序。
　　11．进一步加强市级统筹后市对各县（市）、区执行养老、工伤保险政策、严格业务经办程序、提高为民服务、内控机制建设等方面的指导和监督，确保经办工作优质高效和基金安全。
　　12．调查我市老年公寓建设情况，并对建设老年公寓进行可行性论证和探讨。


　　一、重大目标
　　1．年内组织实施郑州市城镇居民医疗保险工作，重点做好城镇居民医疗保险在金水区的试点。
　　2．加强金保工程建设，建成容灾备份中心，筹建信息中心办公场所和中心数据库，整合信息资源，创建安全、统一、完整、一流的郑州劳动保障信息服务平台。
　　二、创新目标
　　1．组织开发城镇居民基本医疗保险管理软件。
　　2．组织实施城镇农民工基本医疗保险办法。
　　三、业务目标
　　1．扩大医疗保险覆盖面，加大基金征缴力度，年底参保人数达到57万人，医疗保险基金征缴率达到98%。
　　2．加强医药审核，抓好两定管理，控制医疗保险基金不合理支出。
　　3．抓好医疗保险信息化管理，完善软件功能，确保计算机网络安全运行。
　　4．加强基金管理，确保基金安全；抓好会计核算和医疗费用结算工作。
　　5．完善用卡环境，做好社会保障卡挂失、补发工作。
　　6．协同推进生育保险工作，生育保险参保人数达到18万人。严格审核生育保险待遇，做好生育津贴、生育医疗费支付工作。
　　7．做好离休干部等特殊群体的医疗保障工作。
　　8．继续做好国有破产、困难企业退休人员大病统筹医疗保险工作。
　　9．做好政策咨询、群众来信来访和人大代表、政协委员提案办理工作。


　　一、重大目标
　　1．抓好人力资源东市场筹建事宜，努力满足东区单位用人和劳动者求职的需要。
　　2．把郑州人力资源网站办成一流的网上人力资源市场，全年访问人数达到20万人次。
　　二、业务目标
　　1．协助做好全市就业再就业和农村劳动力转移就业工作。组织全市职介机构介绍城镇人员就业5万人；市本级3个人力资源市场介绍就业3.5万人，其中城镇人员2.5万人，外来就业人员1万人。
　　2．积极发展各类职介机构，加强行业管理和监督检查，严厉打击非法职介，组织大规模清理整顿活动两次以上，促进职业中介市场健康有序的发展。
　　3．做好劳动保障代理工作，新增代理服务对象8000人。
　　4．积极拓展劳务派遣业务，新增派遣人员2000人。


　　一、重大目标
　　1．搞好实习基地、创业孵化园建设，为各类培训实习提供服务。
　　2．筹备办好2007郑州市创业成果展示暨项目推介会。
　　二、创新目标
　　1．完善郑州市创业培训中心专家咨询、创业指导、企业诊断等内设机构，做好创业培训后续服务工作。
　　2．拓展就业培训渠道，稳步推进技术工培训输出试点工作。
　　三、业务目标
　　1．认真履行培训就业指导中心职责，在局就业处、失业处、职业技能开发处领导下，配合相关部门做好全市就业再就业培训办学审核、日常管理和指导服务工作。
　　2．做好全市再就业培训机构培训补贴审核、分类、汇总工作。
　　3．协调指导县（市）、区完成3万名下岗失业人员再就业培训目标。
　　4．做好示范性基地建设工作，培训下岗失业人员5500人。
　　5．组织协调全市就业再就业培训机构开展创业培训1500人，中心自训1000人。
　　6．完善鉴定所鉴定设施，扩大鉴定专业，开展各工种初中高级职业技能鉴定3000人。
　　7．指导中心、分校及教学部开展各类就业培训3000人。
　　8．配合做好劳动保障系统干部业务培训工作。


　　一、重大目标
　　1．加大培训力度，提高人员素质，起草《全面加强基层劳动保障站所建设纲要》并组织实施。
　　2．理顺小额担保贷款管理体制，完善小额贷款发放回收机制，建立小额贷款发放回收激励机制。
　　3．筹建家庭高级服务员培训基地，探索培训、就业、劳务输出一体化机制。
　　二、创新目标
　　1．开展援助城镇“零就业家庭”工作，实现消除“零就业家庭”目标。
　　2．继续探索信用社区、创业培训与小额贷款联动机制，建立小额贷款发放回收激励机制。
　　3．组织起草《郑州市家政服务业条例》，创新家政管理工作新模式。
　　三、业务目标
　　1．全年发放小额担保贷款6000万元（以省下目标为准），还款率达到95%，带动就业10000人。
　　2．指导全市发展各类劳动就业服务企业、服务型企业、商贸型企业、街道小型加工企业以及家政服务型企业50家，带动就业5000人。
　　3．开展创业指导工作，促使4000名下岗失业人员通过创业培训实现再就业。
　　4．促进落实再就业优惠政策，做好申报、审核和认定工作，使全市4000名持《再就业优惠证》人员实现自谋职业和自主创业，带动就业10000人。
　　5．依托社区平台，指导帮助全市20000名下岗失业人员及其他城镇待业人员再就业。
　　6．认真做好《再就业优惠证》的发放和管理工作。
　　7．指导各类家政服务企业开发岗位10000个，新发展会员单位20家。开展“放心家政”工程活动。
　　8．负责就业和再就业信息数据的提供和管理，每月出具报表。


　　一、重大目标
　　加强金保工程建设，建成容灾备份中心，筹建信息中心办公场所和中心数据库，整合信息资源，创建安全、统一、完整、一流的郑州劳动保障信息服务平台。
　　二、创新目标
　　积极探索机关事业单位养老保险制度改革的办法和发展方向。
　　三、业务目标
　　1．继续做好社会保险基金的征拨工作，严格办理各种社会保险手续。
　　2．强化社会保险基金的清欠手段，丰富清欠的措施，巩固清欠成果。
　　3．加强计算机管理和信息系统建设工作。
　　4．加强财务管理，确保社会保险基金的安全与完整。
　　5．指导全市各县（市）、区社保工作的协调和深入开展，加强基金监督管理工作。
　　6．继续做好郑政文〔2005〕188号文件精神的宣传和贯彻落实，进一步推动机关事业单位社保工作的开展。


　　一、重大目标
　　1．搞好实习基地、创业孵化园建设，为各类培训实习提供服务。
　　2．加强金保工程建设，建成容灾备份中心，筹建信息中心办公场所和中心数据库，整合信息资源，创建安全、统一、完整、一流的郑州劳动保障信息服务平台。
　　二、创新目标
　　1．把握市场就业信息，创新失业人员培训模式。
　　2．制订《郑州市失业保险业务流程及管理办法》。
　　三、业务目标
　　1．进一步做好《郑州市失业保险条例》及失业保险法规宣传贯彻落实工作。
　　2．进一步加大扩面、征缴、清欠力度，失业保险参保人数达到85.5万人，失业保险费征缴1.68亿元。其中，市本级参保职工达到51万人，征缴失业保险基金1.16亿元。
　　3．加大失业保险稽核力度，清理往年失业保险欠费不低于2006年年底欠费总额的30%。
　　4．失业保险金社会化发放率达到100%，在确保失业人员基本生活的基础上，探索扩大失业保险基金支出范围促进就业的新思路。
　　5．将竞争机制引入失业人员培训工作中去，优化培训资源，将培训和促进就业有机结合，确保当年新增失业人员培训率达到80%。
　　6．在做好失业人员培训的基础上，与就业、培训机构搞好协调，力争当年新增失业人员就业率达到40%以上。


　　一、重大目标
　　1．完成全市农村劳动力转移就业12万人、引导性培训13万人、职业技能性培训8万人的工作目标。（劳动工资处、职业技能开发处、农村人力资源管理服务中心）
　　2．努力完成河南郑州农村人力资源中心市场（一期）改扩建工程。（农村人力资源管理服务中心、劳动工资处）
　　二、创新目标
　　1．建立新型学习制度，加强业务学习，提高管理人员的综合素质。
　　2．建立和完善市场服务功能，加大劳务输出工作力度。
　　三、业务目标
　　1．加强劳动合同管理工作，重点抓好建筑、餐饮、加工制造等行业的非公有制、新建企业农民工劳动合同的签订工作，规范用工行为，搞好跟踪服务，维护劳动者的合法权益。
　　2．配合相关部门切实解决拖欠和克扣农民工工资问题，通过开展维权、专项检查等活动，确保农民工工资按时足额发放，农民工的合法权益得到有效保障。
　　3．为弘扬外来外出就业青年的创业奉献精神，激励和引导广大外来外出就业青年来我市建功立业，继续开展并做好第八届十佳百优转移就业青年评选活动。
　　4．继续做好春运民工有序流动工作，使春运期间民工流动“安全、平稳、有序”。
　　5．积极开展“春风行动”，打击非法职业介绍行为，举办专场招聘会，提供多渠道就业岗位，组织政策宣传活动，切实改善我市农民工进城就业环境。
　　6．努力完成农民工职业技能培训3000人次的工作目标，提高培训质量，提高农民工自身素质和技术水平，使每名有求职愿望且具有劳动能力的农村富余劳动力至少都能掌握一门专业技能，适应农村劳动力市场需求，达到农村劳动力稳定就业的目的。

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