郑州市社会医疗保险中心
　　1．组织开发城镇居民基本医疗保险管理软件。
　　2．组织实施城镇农民工基本医疗保险办法。

　　郑州市失业保险管理中心
　　1．把握市场就业信息，创新失业人员培训模式。
　　2．制订《郑州市失业保险业务流程及管理办法》。

　　郑州市劳动能力鉴定委员会办公室
　　1．制订工伤职工停工留薪期和因病（或非因工致残）医疗期鉴定办法。
　　2．制订郑州市劳动能力鉴定医务专家体检鉴定管理工作细则。

　　郑州市社会保险稽查大队
　　1．以政府规章形式出台《郑州市社会保险稽查办法》。
　　2．研究制定郑州市社会保险稽查业务信息系统软件开发方案。

　　郑州市技师学院
　　建立校园网，实行网络管理。

　　郑州市商业贸易技工学校
　　1.实施实操考试考核模式改革。
　　2.创建国家高级技工学院。

　　郑州市商业高级技工学校
　　1.修订完善《百分量化管理考核体系》。
　　2.加快新校区建设步伐，为技校资源整合创造条件。

　　郑州市城建技工学校
　　创新办学机制和管理机制，探索招生职业化，教学专门化，就业社会化的办学新模式。

　　郑州市化工医药技工学校
　　申报省（部）级重点技校。

　　郑州交通技师学院
　　完成搬迁任务，创新教学管理新模式。

　　郑州市机电工业技工学校
　　建立培训、职业资格认证和就业服务一体化新机制，协助完成全市农村劳动力转移就业任务。



　　一、重大目标
　　强力推行公务接待和车辆管理改革工作。
　　二、创新目标
　　1．定岗定人定责，创新办公室管理模式。
　　2．努力发掘基层典型，为劳动保障事业树立新形象。
　　三、业务目标
　　1．加强与上级、与外省市劳动保障部门的沟通联系，建立长期合作关系。
　　2．进一步完善局机关各项制度，并牵头组织抓好落实。
　　3．做好局机关政务协调工作。
　　4．做好综合性文字材料的组织撰写工作。
　　5．做好上级和局领导交办的督查、督办工作。
　　6．做好新闻宣传和信息发布工作。
　　7．做好人大建议、政协提案的办理工作。
　　8．做好各种文件的收发、登记、传阅、整理归档及保密工作。
　　9．做好局机关办公用房、家属院及后勤管理工作。
　　10．做好局机关车辆、值班室和文印室管理工作。
　　11．做好局机关计划生育、消防安全、社会治安综合治理工作。


　　一、重大目标
　　1．加强基金管理，加大稽查力度，确保社保基金运行安全、完整。
　　2．强力推行公务接待和车辆管理改革工作。
　　3．以局机关为试点，推行定额支出预算管理试点办法。
　　二、业务目标
　　1．严格执行财务制度，细化支出管理，规范支出行为，以局机关为试点，全面推行预算支出定额管理办法。
　　2．协调市审计局做好离任领导干部的经济责任审计工作。
　　3．根据市委、市政府的安排布署，开展全局系统国有资产（资源）收益等政府非税收入清理规范工作。
　　4．制定全局系统预算执行计划，编制各单位月度用款计划，保证资金按时拨付。
　　5．协调物价部门做好行政事业性收费年审工作，严格依法收费，做到应收尽收。
　　6．加强日常财务核算管理工作，综合分析各项财务数据，做好年度预算、决算工作。
　　7．协调财政有关部门，提高筹措资金能力，保证全局各项工作的资金需求。
　　8．组织全局系统财务人员进行年度培训及继续教育工作，提高财务人员业务能力。


　　一、创新目标
　　完善党员管理信息数据库，创新党员管理教育模式。
　　二、业务目标
　　1．完善党员管理信息数据库。
　　2．加强学习型机关建设，开展争当学习标兵活动。以党的十六届五中全会精神为主要学习内容，联系实际解决问题。
　　3．加强党建工作，开展创建“五好”基层党组织活动。力争年底有30%的基层党组织进入先进行列。
　　4．做好局机关党委换届选举、机关党支部调整和局属基层党组织组（改）建工作。
　　5．开展谈心活动，年底前每个党员在所在党支部内相互谈心两次以上。
　　6．做好机关工会、共青团、妇委会的工作，积极参与市委、市政府和相关部门组织的文化、体育和娱乐活动，参与竞赛的项目争取都能获得名次。力争在全局系统内组织两次体育比赛活动。组织一次赴革命圣地参观学习活动。


　　一、重大目标
　　1．加强基金管理，加大稽查力度，确保社保基金运行安全、完整。
　　2．积极开展预防和治理商业贿赂工作，确保干部职工廉洁从政。
　　二、业务目标
　　1．创新教育形式，加强劳动保障系统廉政文化建设。组织开展学习党章、落实党章、贯彻党章和执行党章活动。
　　2．强化效能监察职能，狠抓政风行风建设，优化劳动保障系统经济发展环境。
　　3．继续贯彻落实党风廉政责任制，层层签订廉政责任目标书。
　　4．做好信访举报和违纪违规案件查处工作，确保年终结案率90%以上。
　　5．制定全局系统党风廉政建设和反腐败工作意见。
　　6．以制度建设为保证，建立健全权力运行机制，围绕劳动保障的重点环节和关键部位强化监督约束。
　　7．抓好领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作。


　　一、重大目标
　　1．加大培训力度，提高人员素质，起草《全面加强基层劳动保障站所建设纲要》并组织实施。
　　2．建成郑州市劳动争议仲裁院。
　　二、创新目标
　　做好局属部分副县级事业单位任期制和任期目标责任制执行三年期终考核工作。
　　三、业务目标
　　1．进一步加强干部教育培训工作，组织开展劳动保障业务知识学习；做好市劳动和社会保障干部学校培训工作，按照局制定对全市劳动保障系统干部培训要求，拟分层次或专题开展各项劳动保障业务知识培训；积极完成上级安排的培训工作。
　　2．继续抓好优秀青年干部挂职锻炼工作。
　　3．做好人事管理的具体工作。做好工资审批、任免奖惩、工作人员年度考核等人事管理日常工作。
　　4．加强对局属单位人事教育的指导工作。
　　5．继续做好创建市直机关“三好”领导班子活动有关工作。
　　6．协助做好局机关及局属单位领导班子建设工作。
　　7．积极完成领导交办的其它工作任务。


　　一、重大目标
　　1．完成全市城镇新增就业12万人就业再就业任务。
　　2．加大培训力度，提高人员素质，起草《全面加强基层劳动保障站所建设纲要》并组织实施。
　　3．积极推进“就业新起点计划”，探索做好国有关闭破产企业职工就业服务工作，促进国有企业改制工作的顺利实施。
　　4．理顺小额担保贷款管理体制，完善小额贷款发放回收机制，建立小额贷款发放回收激励机制。
　　二、创新目标
　　1．探索以帮扶“零就业家庭”为重点的困难群体就业新办法，扎实推进下岗失业人员“帮扶状元”评选活动，创新困难群体就业服务新模式，研究建立长效帮扶机制。
　　2．研究出台失业登记、就业备案制度，完善就业再就业工作目标管理考评体系。
　　3．研究起草《郑州家政服务管理条例》提交审议，争取尽快出台。
　　三、业务目标
　　1．进一步完善城镇就业再就业目标管理考核体系和信息服务系统，实现就业再就业管理目标制度化、规范化。
　　2．继续开展“帮扶状元”活动，充分调动基层劳动保障工作人员工作积极性。
　　3．重点抓好人力资源市场运作，宣传视频招聘等功能，扩大服务覆盖面，发挥市场引导就业作用。
　　4．指导做好就业信息系统管理及网上统计、考核工作。
　　5．做好职业介绍机构审批、年审和日常管理工作。
　　6．开展再就业援助和“零就业家庭”帮扶活动，促进困难人员再就业。
　　7．指导基层劳动保障机构规范运作，社区就业、生产自救和再就业优惠政策落实工作。
　　8．进一步强化再就业培训，推动素质就业。
　　9．协调发挥好劳动保障监察、社保稽查作用，营造良好就业氛围。
　　10．统筹兼顾，突出重点，建立促进就业强化机制。
　　11．研究完善就业困难人员托底帮扶办法，逐步做到服务规范化、工作标准化。
　　12．指导协调各县（市）、区做好就业再就业工作。
　　13．完成上级业务部门和市委、市政府交办的各项工作。
　　14．加大就业再就业典型宣传，营造良好就业、创业氛围。


　　一、创新目标
　　1．协助工伤保险处在工伤认定中试行听证制度。
　　2．协助劳动监察处实施行政处罚自由裁量阶次制度。
　　二、业务目标
　　1．开展案例点评，制作《行政案例点评简报》4期。
　　2．完成《郑州市社会保险稽核办法》（草案）的撰写和报送工作。
　　3．依法受理行政复议案件，法定时限结案率达到95%。
　　4．做好涉及我局的行政复议、行政诉讼案件的答辩应诉工作。
　　5．继续实行重大行政处罚案件听证制度。
　　6．做好局发规范性文件的审查备案工作，经过审核的规范性文件政策错误发生率不超过5%。
　　7．落实依法行政和普法教育第五个五年规划，抓好普法宣传教育工作。
　　8．进一步推行罚款自由裁量阶次制度，将我局60%的罚款项目纳入罚款自由裁量阶次制度中。
　　9．做好劳动学会的日常事务性工作。


　　一、重大目标
　　1．加大培训力度，提高人员素质，起草《全面加强基层劳动保障站所建设纲要》并组织实施。
　　2．加大执法力度，全面推进劳动合同、集体合同制度实施三年行动计划。力争国有、集体企业全部与劳动者签订劳动合同，城镇其他类型企业劳动合同签订率达到90％以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到80％以上。
　　3．完成全市农村劳动力转移就业12万人、引导性培训13万人、职业技能性培训8万人的工作目标。
　　4．努力完成河南郑州农村人力资源中心市场（一期）改扩建工程。
　　5．开发劳动用工管理新软件，对劳动用工、备案、登记、签订、变更、解除实行动态监管。
　　6．以工伤保险为重点，大力实施农民工“平安计划”
　　二、创新目标
　　1．继续做好农村劳动力转移就业职业技能培训及职业介绍补贴工作，加强对定点职业技能培训机构的管理，不断提高培训质量。
　　2．积极协调农民工联席会议成员单位，为农民工营造良好的就业生活环境。
　　三、业务目标
　　1．指导各级农村劳动力转移就业服务管理机构健全组织，完善制度，规范办事程序，提高服务质量，全方位做好服务工作。
　　2．按照上级要求，重点抓好建筑、餐饮、加工制造等行业的非公有制、新建企业农民工劳动合同的签订工作。做好非全日制用工人员劳动关系调整工作。
　　3．指导市农村人力资源中心做好农村劳动力转移就业培训、农村劳动力专业市场建设、“十佳百优”评选、春运民工有序流动、“春风行动”等各项工作。
　　4．按照省劳动保障厅的要求，开展劳动力市场工资指导价位和企业人工成本抽样调查，并做好发布工作。
　　5．做好企业军转干部、部分军队退役人员基本情况调查，工资、生活待遇等相关政策落实及稳定工作。
　　6．进一步巩固和完善劳动关系三方协商机制，研究解决劳动关系中出现的新情况、新问题，积极开展工业园区构建和谐劳动关系和区域性、行业性集体协商工作。做好我市企业集体合同和工资协商审核、签订、备案工作，力争今年完成国有企业集体合同报送审核率在95％以上。
　　7．指导企业深化分配制度改革，宣传贯彻我市最低工资标准，完善企业工资支付和最低工资保障制度；探索职业技术职称与工资挂钩的新机制；加强企业工资收入分配的监督检查，切实保障劳动者的合法权益。
　　8．做好急缺技术职工引进、职工流动，复员退伍军人、随军家属、军转干部家属接收安置工作。
　　9．做好企业不定时工作制和综合计算工时的审批及未成年工和女工保护工作。


　　一、重大目标
　　1．加大执法力度，全面推进劳动合同、集体合同制度实施三年行动计划。力争国有、集体企业全部与劳动者签订劳动合同，城镇其他类型企业劳动合同签订率达到90％以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到80％以上。
　　2．开发劳动用工管理新软件，对劳动用工、备案、登记、签订、变更、解除实行动态监管。
　　3．以工伤保险为重点，大力实施农民工“平安计划”。

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 页 共[10]页