12、驻赣部队要在集中居住的营区开办服务网点，根据官兵消费需求，有条件的要开设军营超市、餐厅、照相、理发、储蓄和邮政代办等项目，确保待安置期间有工作愿望的随军家属有事干有收入。对营区服务网点建设，相关业务部门要在经费、物资、设施等方面给予扶持。团以上单位物资采购站、生活服务中心洗衣房和驻军以上医院非编职工岗位，应积极吸纳随军家属就业。
13、部队军级以上机关、非作战部队招聘文职人员和非现役工勤人员，对符合规定条件、经审查考核合格的随军家属实行优先聘用。军区每年向部队公布招聘岗位、资格条件和有关要求，收集汇总随军家属应聘情况，对符合聘用条件、跨大单位应聘的对象，集中组织推荐。
14、驻赣部队所属房地产管理单位出租空余房地产，应根据出租规模协商租用单位，吸纳一定数量的随军家属就业。
四、加大随军家属就业培训力度
15、各地要把随军家属就业培训纳入社会就业培训规划，组织开展多层次、多形式的职业培训和创业培训。各级劳动保障、人事等有关部门应积极开办专门培训班，对有培训愿望的未就业随军家属进行初级技能培训；驻军比较集中的市、县，有条件的应开办中级技能培训班，对未就业随军家属进行中级应用技术培训。
五、努力做好随军家属社会保障工作
16、待安置的随军家属，在未就业期间的社会保险和基本生活补贴，由驻赣部队按国务院办公厅、
中央军委办公厅下发的《关于印发〈中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法〉的通知》（国办发[2003]102号）规定执行。
17、对符合随军条件、有工作但暂未落实接收单位的干部家属，可以先办理迁入落户手续，委托劳动保障、人事代理机构免费进行劳动人事关系代理，待工作落实后再由劳动保障、人事部门办理转入接收单位的有关手续。
六、保障军人子女接受优质教育
18、驻赣部队应根据总政干部部、总后财务部、总后基建营房部《关于进一步加强和改进军队干部子女教育工作措施的通知》（[2005]政干发字第399号）精神，逐年安排部队幼儿园园舍等基础设施建设，进一步改善办园条件。各级都要拿出经费，加大幼儿园教学设施配备、教师队伍培训的力度，提高部队幼儿园建设水平。
