4、用人单位接到政府下达的安置任务后，应在规定的时间内办理有关随军家属就业安置和社会保险等手续，合理确定随军家属的工作岗位和报酬，及时安排随军家属到岗上班。生产经营正常的用人单位，原则上不得安排随军家属下岗。
二、积极扶持随军家属自谋职业、自主创业
5、加强教育引导，帮助部队干部和家属转变择业观念，积极到股份制企业、民营企业及民办非企业单位就业，走自主创业、灵活择业、竞争就业的路子。各级劳动保障、人事等部门应主动到部队进行就业指导，介绍就业形势，提供政策咨询服务，做好随军家属劳动保障权益保护工作。
6、驻军较多的设区市和县（市），由劳动保障和人事部门负责，根据政府的统一部署，向有关部门和单位下达安置指导意见，每年集中举办1至2次专场招聘会，组织有接收安置任务的单位和随军家属进行双向选择，帮助随军家属就业。
7、对招用部队干部家属的商贸企业和服务性企业，以及在社区开发的公益性岗位和机关事业单位工勤岗位中，安排部队干部随军家属就业，并签订1年以上劳动合同的，给予用人单位每人每月200元的岗位补贴。
8、大力开展就业援助。对已下岗失业的部队干部家属，免费发放《再就业优惠证》，免费提供职业介绍、职业指导，免费进行职业技能培训，并实施就业援助。
9、对持有《再就业优惠证》的部队干部随军家属从事个体经营的（国家限制的行业除外），按财政部、
国家税务总局《关于随军家属就业有关税收政策的通知》（财税[2000]84号）文件规定，凭师（旅）以上政治部门出具的随军批复和认定证明，经税务部门核准后，自领取税务登记证之日起，三年内免征营业税、个人所得税、城市维护建设费和教育费附加，并免收
江西省人民政府办公厅《关于下岗失业人员从事个体经营有关收费优惠政策的通知》（赣府厅发[2002]53号）规定的行政事业性收费。
10、对有创业愿望的随军家属开展创业培训，并提供创业项目、开业指导、小额担保贷款、跟踪服务等“一条龙”服务，创业后给予一年社会保险补贴。对在创业孵化基地创业的，自创办之日起，一年内减半缴纳房租、水电费，三年内免缴物管、卫生、治安费。
11、对在原工作单位下岗，在本系统内又确实无法调剂安置，或因企业关闭、改制、破产，不能恢复上岗的随军家属，由当地劳动保障、人事部门进行劳动保障、人事事务代理，并免费提供就业指导和职业介绍等就业服务。对年龄偏大、缺乏专业技能的随军家属，实行定岗定人培训。培训合格的，实行劳务派遣或招聘。对少数因年龄、专业等原因就业比较困难的，照顾安排到政府投资开发的公益性岗位。
三、充分挖掘部队内部潜力进行安置
