第七条 对用人单位的诚信评价工作按年度进行，每年评价一次。在每年的劳动保障年度检查结束时，对用人单位上年度遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行诚信评价。
第八条 诚信评价主要包括下列内容：
（一）依法参加劳动保障年度检查情况；
（二）依法建立和执行单位劳动保障规章制度情况；
（三）职工工资支付和最低工资保障情况；
（四）遵守劳动保护规定，女职工和
未成年工特殊保护规定和
禁止使用童工规定情况；
（五）订立劳动合同情况；
（六）遵守社会保险登记、申报和缴费等有关规定情况；
（七）执行职业培训、国家规定的实行就业准入技术工种持证上岗规定情况；
（八）遵守国家工作时间和休息休假规定情况；
（九）遵守劳动保障法律、法规和规章规定的其他情况。
第九条 诚信评价分AAA、AA、A、B、C、CC、CCC七级，AAA为最高级，CCC为最低级。
第十条 对连续三年评为A级的用人单位，下一年度由省劳动和社会保障厅授予“劳动保障诚信示范单位”称号。对A、AA、AAA级单位、“劳动保障诚信示范单位”颁发铜牌。铜牌由省劳动和社会保障厅统一制作，按照劳动保障监察工作管辖权限，各级劳动保障监察机构负责颁发。将严重违法企业列入“劳动保障失信单位”名单。
第十一条 诚信评价按本办法第八条有关内容分项进行：
（一）劳动保障诚信评价达到以下标准的，为A级：用人单位认真遵守和执行劳动保障法律、法规和规章的规定，切实落实和维护劳动者合法权益，积极预防和妥善处理劳动争议，主动接受、全面配合监督检查，并经查实没有违反劳动保障法律法规的行为，或虽有违反劳动保障法律法规的行为，但能及时改正，情节较轻，依法不予行政处罚的。本办法第八条一至四项内容无违法、违规行为；劳动合同签订率、社会保险参保率、国家规定的实行就业准入技术工种持证上岗率全部在95%以上；遵守国家工作时间和休息休假和其他劳动保障规定。连续两年A级的，为AA级；连续三年A级的，为AAA级；
