第十条 地（市）级药具管理机构应设站长、财务、计划、统计、保管、质量管理等岗位，配备相应的专兼职人员。
县（市、区）级药具管理机构应设站长、计划统计、保管、质量管理员等岗位，配备相应的专兼职人员。
乡（街道）级药具管理机构，总人口在5万人以上应配备专职药具管理人员，5万人以下配备专（兼）职药具管理人员。专（兼）职药具管理人员应具有高中以上文化程度。
村（社区）级应配备具有高中以上文化程度的兼职药具管理人员。
第十一条 从事药具管理和服务工作人员应当具有相应资格，并实行持证上岗制度。
从事药具管理和服务工作人员，应当了解国家及地方的人口和计划生育及相关领域法律、法规和政策，掌握计划生育药具及相 关专业的基础理论知识和实际操作技能。
第十二条 根据分级、分类培训的原则，对计划生育药具管理和服务人员进行业务培训和继续教育。
县（市、区）级以上人口计生部门负责制订培训计划，同级计划生育药具管理机构组织实施。
第十三条 完备药具业务基础工作：
（一）县（市、区）级以上药具管理机构应做到年初有工作计划，年中有工作督查，年末有考核评估和工作总结，年度有培训计划、基层调研报告、药具目标管理责任制考核情况等资料。
（二）乡（街道）级药具管理机构应有药具会议（例会）记录、宣传、培训和业务工作资料。
（三）村（社区）级药具管理工作有工作手册（含使用药具人数、发放、随访登记）等资料。
第十四条 各级药具管理部门实行资料保管档案化，做到分年、分类保存，文件资料齐全、完整。
第十五条 县（市、区）级以上药具管理机构实行站长负责制，应建立健全人员岗位责任制度，计划、调拨管理制度，财务管理制度，仓储保管质量管理制度，宣传培训制度，目标管理考评制度。
乡（街道）级和村（社区）级药具工作要建立药具发放、随访管理制度。
第三章 计划管理
第十六条 乡（街道）级以上药具管理部门要按照药具品种齐全、结构合理，库存适量、杜绝浪费，保障供应、满足需求的原则，编制药具需求计划。
