山西省人事厅关于转发落实国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》的通知
各市人事局，省直各部门人事（干部）处：
现将国家
人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发 [2007]37 号）转发给你们，同时结合我省专业技术人才队伍建设实际，就我省贯彻执行《通知》的有关问题通知如下。请抓紧部署并遵照执行。
一、坚持严格要求，不断加强我省专业技术人员外语能力建设
外语是专业技术人员学习国外先进知识和技术，开展对外学术技术交流的重要工具。在科学技术飞速发展和经济全球化的新形势下，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面，逐步提高专业技术人员的外语水平是一项长期任务。今后，我省在专业技术人才队伍建设中，要按照国家各系列（专业）专业技术职务《试行条例》和《评审条件》的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，继续认真组织好专业技术人员职称外语统一考试，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习外国先进知识和技术，加强对外学术交流。
二、坚持从实际出发，区别对待，合理确定职称外语考试范围
专业技术人员职称外语考试要坚持从实际出发，区别对待，逐步提高的原则，防止“一刀切”和形式主义等现象发生。根据《
人事部关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发 [1998]54 号）文件规定，结合我省经济建设和专业技术人员队伍建设的实际情况，专业技术人员根据国家现行各系列（专业）技术职务《试行条例》和《评审条件》评审专业技术职务任职资格或聘任专业技术职务时，一般应符合相应的外语或相当（古汉语、医古文）条件要求。从 2007 年起，我省专业技术人员职称外语考试可免试或照顾的范围如下：
（一）、对经证明具有较高外语能力，符合下列条件之一的专业技术人员，职称外语可免试。
1 、工作期间参加 WSK 、 WHO 、托福（含相当）考试，成绩达到出国分数线或参加 BFT （ A ）级考试合格的；
2 、具有国家认定的相应留学经历的；
