三、破格评审条件
（ 一 ） 破格评审范围
对不达本科及以上学历或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可根据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格。破任职年限晋升者，只准比规定任职年限最多提前两年。破学历晋升者，须满足下列相应专业工龄要求。
（ 1 ）大专学历，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 20 年，破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 25 年。
（ 2 ）中专学历，破格晋升高级工程师，从事本专业工龄满 25 年，破格晋升成绩优异的高级工程师，从事本专业工龄满 30 年。
（二）基本条件
符合正常晋升时要求的除学历或任现职年限以外的其它基本条件。
（三）具体量化条件
破格晋升高级工程师、成绩优异高级工程师，须同时具备《山西省申报高级专业技术职务任职资格破格条件》晋人职通字 [1999]34 号）规定的相应量化条件。（见附件 1 ）
能力、业绩特别突出，符合特殊人才高级专业技术职务任职资格评审条件的人员，可不受学历、资历、身份等条件限制，参加山西省特殊人才高级专业技术职务任职资格评审，申报评审的条件及程序详见晋人职字 [2006]47 号文件。
四、其它有关事项。
1 、严格评审程序，严肃评审纪律。严格按照《山西省人事厅关于做好 2007 年度全省高级专业技术职务评审工作的通知》（晋人职字 [2007]53 号）文件执行。申报者如有弄虚作假现象发生，一经查实，一律取消其参评资格，已经取得的相应资格一律作废， 3 年内不得再申报参评，并追究相关部门和相关工作人员的责任，进行严肃处理。
2 、专业工龄计算。从本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之当年算起，实算至 2007 年底。
3 、申报评审过程中有关成果业绩的认定量化问题，按照《山西省人事厅关于印发〈
山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明〉的通知》（晋人职字 [2006]29 号）文件执行。其中对 2007 年度发表多篇论文者，只计算发表在本专业学术报刊正刊上的专业研究（论文中有具体的本专业科研、技术项目内容）文章。
4 、评审答辩，按照山西省人事厅晋人职字 [2006]30 号文件《山西省人事厅关于印发〈
山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则〉的通知》执行。
