中共杭州市委组织部、杭州市人事局关于印发《杭州市公务员培训“十一五”规划》的通知
各区、县（市）党委组织部、政府人事局，市直属各单位：
为全面提高公务员队伍整体素质，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》，我们研究制定了《杭州市公务员培训“十一五”规划》。现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
中共杭州市委组织部
杭州市人事局
二○○七年三月十四日
杭州市公务员培训“十一五”规划
“十一五”时期是我市实现从中等发达水平向发达水平跨越的关键时期。加强公务员培训工作，建设一支高素质、专业化的公务员队伍，是促进我市经济社会全面发展的一项基础性、战略性工作。根据《
中华人民共和国公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》、《杭州市国民经济和社会发展第十一个五年规划》、《2006-2010年杭州市干部教育培训规划》，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，围绕我市“十一五”经济社会发展目标，深入实施人才强市战略。以能力建设为核心，以促进公务员的全面发展为目标，以构建学习型组织为重点，以改革创新为动力，进一步加强公务员培训教育工作，不断提高公共服务水平和行政效率，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为我市国民经济持续健康发展，构建和谐杭州，建设生活品质之城提供人才保证和智力支持。
（二）基本原则
1、坚持依法培训。以
公务员法和干部教育条例为依据，促进公务员培训的各项制度建设，努力提高公务员培训工作的法制化水平。既要强化公务员培训的法定意识，保障每个公务员接受培训的权利，又要督促公务员认真履行义务，自觉依法接受培训，努力提高自身素质。
