获准设置的“特聘专家”岗位由市人事局发文公布。
三、“特聘专家”申报
“特聘专家”申报受理工作一般每年安排一次，具体受理时间以市人事局发文通知为准，个别急需招聘的“特聘专家”，可根据实际需要安排受理。申报“特聘专家”的单位须填写《杭州市钱江特聘专家候选人申请表》一式5份（需同时报电子文档），同时须提供相应的经申报单位核对原件验证盖印的附件材料1份。由市直主管部门（市政府直属单位）征求同行专家意见或各区、县（市）人事局征求同级科技局、财政局和同行专家意见，审核同意后报送杭州市人事局。
四、“特聘专家”的评审确定
市人事局为主，会同市科技局、市财政局组织专家评审委员会进行评审。
1、专家评审委员会组成。根据“特聘专家”候选人所属学科情况，组建专家评审委员会，评审委员会下设若干专业评议组，每个评议组的专家人数不少于2名，评审委员会人数一般不少于7人。
2、专家评审委员会评审。每位评审专家认真审核本评议组负责评审的材料，并给出初步评审意见；各评议组经充分评议后，给出本评议组评审意见；各评议组介绍本评议组评审情况，经专家评审委员会全体专家充分评议后采取记名方式投票表决，同意票数超过应到会专家三分之二（含三分之二）的方可确定为正式的“特聘专家”候选人。
3、市人事局局长办公会议审议确定“特聘专家”人选。
经公示一周无异议的“特聘专家”人选，由市人事局发文公布。
五、“特聘专家”津贴的发放
市本级财政承担的年工作津贴按年度核拨。“特聘专家”的年工作津贴核拨工作一般安排在“特聘专家”与设岗单位正式签订聘任合同后；续聘专家的年工作津贴核拨工作一般安排在续聘后；如果发生中途解聘情况，市人事局将根据实际的聘任时间，向设岗单位追回相应的“特聘专家”津贴。各设岗单位申请“特聘专家”工作津贴时须提供聘任合同或续聘合同、年度考核表等相关材料，同时开据正式收据（拨款单位：杭州市财政局，项目栏：钱江特聘专家工作津贴，并加盖单位财务章、注明开户银行、账户和账号）。市人事局在收到申请材料后一个月内完成津贴审核工作。
六、“特聘专家”荣誉证书的发放
