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（四）应急知识科普宣教和培训工作有序开展
各区、市、县多渠道、多形式开展内容丰富的应急知识宣传和培训，全社会的应急意识、应急知识和应急能力进一步提高。比较典型的做法有：一是注重从友邻单位处置突发公共事件的成功案例中吸取经验教训，如白云区将市政府应急办编发的《息烽县4.16环境污染事故处置情况》在区委常委会、区长办公会上组织学习，提高全区领导干部的应急管理工作水平；二是花溪区政府应急办将市政府应急办编发的《应急信息》（特刊）的部分内容编印了2000余份应急管理知识试卷分发到各乡（镇）、街道办事处和应急委成员单位，组织应急知识考试，以此推动各级各部门广大干部职工对应急知识的学习，并通过区电视台宣传道路安全知识和地质灾害防范知识；三是南明区政府应急办在区政府网站上开辟应急管理专栏，宣传报道全区应急管理工作的开展情况，普及应急科普知识；四是云岩区延安路办事处通过办事处网站和社区黑板报积极开展应急知识宣传。
（五）应急工作经费、装备得到保障
为确保各区、市、县人民政府应急办工作的正常运转，各区、市、县在财政比较紧张的情况下，挤出资金支持政府应急办的工作。小河区财政预算安排20万元专项资金作为区政府应急办的日常工作经费，并已拨付到帐，确定了区政府应急办专用车2台；云岩区、南明区、乌当区财政预算分别安排了区政府应急办日常工作的专项经费，保证了应急管理工作的正常开展。
（六）规范应急值守，提高工作效率
应急值守是应急处置的首要环节，是应急管理的一项基础工作，也是政府为民服务的窗口。各区、市、县不断加强对应急值守工作的管理，建章立制，规范运行，应急值守和信息报送的质量显著提高。由于编制人数较少，应急值守任务繁重，各区、市、县积极探索应急值守工作的方式和方法，提高工作效率。如：清镇市根据市政府总值班室和市长专线工作既有关联性、融合性，又有相对独立性的特点，将市政府总值班室和市长专线有限的人力资源有效整合，值班和专线人员统一排班，统一接报、调度，按照应急事件和非应急事件分类处理，解决了繁重的值守任务与较少的编制人数之间的矛盾，降低了值班人员的值班频率，增强了工作的连续性，工作质量和效率大幅度提高。
（七）清镇市把应急管理工作纳入年终目标综合考核内容
清镇市委办公室下发了《清镇市应急管理工作目标考核暂行办法》，明确了考核原则、目标任务、评分标准和奖惩办法，有力地推动了应急管理工作的开展。
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