3、公开承诺。局将在局内网“认真专业务实作风效能建设”网页上将存在的问题、整改方案和措施进行公布。领导班子成员、科室队负责人，还要结合工作职能和岗位职责，就整改措施做出公开承诺，接受群众监督。
4、整改落实，完善制度。从活动开始，就建立整改台帐，明确责任，逐一抓好整改方案和措施的落实，确保群众反映的问题事事有回音，件件有着落。要结合整改，进一步完善局目标管理考核体系，进一步健全完善理论学习、调查研究、党内监督，依法行政、行政效能、廉洁自律、日常工作纪律等各项制度，建立健全加强作风效能建设的长效机制。
（三）总结检查，评比表彰（12月份）
1、总结自查。各科室队对活动开展情况进行全面系统总结，对取得的成效、存在的不足，进行认真自查，局将在各科室队全面总结自查的基础上，提出完善整改提高的措施。
2、公开评议。局活动领导小组组织全局干部职工，对每一个党员干部进行满意度测评。
3、检查验收。局活动领导小组将对活动开展情况进行验收，结合个人满意度测评情况，对每名同志作出鉴定，作为年终考核和干部使用的重要依据。
4、表彰奖励。局作风效能建设活动领导小组将适时召开会议，对认真专业务实活动中涌现出的先进典型，及时进行表彰，并给予适当奖励。对不思改进、顶风而上的，进行严厉的批评教育，情节严重的采取必要的组织措施。
四、几点要求
（一）加强领导，精心组织。为了确保活动健康有序地开展，局成立一把手为组长的作风效能建设活动领导小组， 一把手负总责，亲自抓。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、宣传发动、督导检查等。建立责任制，一级抓一级，层层落实。
（二）强化督导，确保质量。采取多种形式检查活动开展情况，严防走过场和形式主义现象发生。活动转段时，召开全体党员干部大会，由党组织主要负责同志对上一阶段情况进行总结，对下阶段工作做出部署。同时，要广泛听取群众意见，接受群众监督。
（三）大胆探索，努力创新。要在活动内容、形式、载体等方面，进行大胆探索创新。把探索创新贯穿于作风效能建设活动的全过程，加强对新情况、新问题的研究，结合统计工作和我局实际，针对教育活动中的重点、难点问题，探索不同的模式和方法，增强活动的针对性和实效性。
