无锡市劳动和社会保障局关于印发无锡市2007年度推进现代农民就业培训工作考核细则的通知
（锡劳社培[2007]35号）
各市（县）、区劳动和社会保障局：
为深入贯彻落实市委市政府《关于做好2007年度社会主义现代化新农村重点工作的意见》和全市农村工作会议的精神，切实推进2007年度现代农民就业培训工作，现将《各市（县）、区2007年度推进现代农民就业培训工作考核细则》印发给你们，请遵照执行。市劳动和社会保障局将组织有关部门人员，不定期对各地区开展现代农民就业培训情况进行督查。各级劳动保障部门要对照考核指标定期进行自查打分，找出存在的差距和问题，不断改进工作方法和工作措施。年底，市劳动和社会保障局将成立市考核组，通过实地考核打分的形式，对各地区开展本地农村劳动力就业培训工作情况进行检查考核，并按有关规定予以通报和奖励。
附件： 各市（县）区2007年度推进现代农民就业培训工作考核细则
二OO七年五月二十一日
附件
各市（县）、区2007年度推进现代农民就业培训工作考核细则
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│内容│ 项目 │序号│ 考 核 内 容 │满分值│自评│考核│
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│ 一 │ 共性 │ 1 │ 明确分管领导负责，落实责任科室和联络员 │ 4分 │ │ │
│ │ 考核 ├──┼───────────────────────────────────────────────┼───┼──┼──┤
│ │ (30分) │ 2 │ 落实专项工作经费，明确使用管理制度 │ 4分 │ │ │
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│ │ │ 3 │ 按月上报工作进度报表,每月编报各类工作信息达2条以上 │ 4分 │ │ │
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│ │ │ 4 │ 建立相关基础工作台账 │ 4分 │ │ │
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│ │ │ 5 │通过经验交流、媒体宣传等途径，加大对各类先进典型和成功经验的宣传力度、推介力度，推动整体工作水│ 5分 │ │ │
│ │ │ │ 平的提升 │ │ │ │
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│ │ │ 6 │ 按照各地区工作目标任务，年内组织召开一次现场推进会 │ 5分 │ │ │
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│ │ │ 7 │ 工作指导及协调服务到位，基层评价良好 │ 4分 │ │ │
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│ 二 │ │ 1 │ 健全完善工作体系，负责全市农村劳动力（青壮年农民）职业、就业培训的具体牵头工作 │ 10分 │ │ │
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│ │ │ 2 │ 确保年内完成培训农村劳动力各项目标任务，覆盖面达75%以上 │ 15分 │ │ │
│ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────┼───┼──┼──┤
│ │ │ 3 │对本地有就业能力和就业愿望的劳动力实施“技能促就业计划”，开展职业常识、职业技能和专项能力培训│ 5分 │ │ │
│ │ 职能 ├──┼───────────────────────────────────────────────┼───┼──┼──┤
│ │ 考核 │ 4 │对部分有创业能力和创业愿望的农村劳动力和退伍复员军人实施“能力促创业计划”，开展“创办和改善你│ 5分 │ │ │
│ │（70分）│ │ 的企业（SIYB）”创业培训 │ │ │ │
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│ │ │ 5 │ 对农民就业困难群体开展免费培训。 │ 5分 │ │ │
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│ │ │ 6 │定期对各类培训基地的专业设置、结业学员就业率、工资水平等情况进行评估，推动提高培训基地的管理水│ 10分 │ │ │
│ │ │ │ 平和培训质量。 │ │ │ │
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│ │ │ 7 │完善培训与就业相结合的衔接机制。大力推行“订单式、定向式、储备式”培训。鼓励各类教育培训机构与│ 10分 │ │ │
│ │ │ │企业和用人单位签订合同，按需定向培训。实施培训质量与培训考试合格率、技能鉴定率，培训上岗就业率│ │ │ │
│ │ │ │ 挂钩，积极探索推广政府购买培训成果的机制。 │ │ │ │
│ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────┼───┼──┼──┤
│ │ │ 8 │完善劳动预备制和就业准入制度。对农村未能继续升学并准备就业或进城务工的初、高中毕业生开展职业技│ 10分 │ │ │
│ │ │ │能教育培训，对经考核合格者核发省劳动保障厅统一印制的《就业培训结业证书》或相应的国家职业资格证│ │ │ │
│ │ │ │ 书。 │ │ │ │
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│ 合计 │ 总 分 │100分 │ │ │
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