四、时间安排
1、每月10日前专业科室撰写出本专业的月度经济分析材料。
2、每月10日召开经济形势分析例会，分析上月经济运行情况；逢季末（3月、6月、9月）月份的中旬，召开季度经济形势分析会议。
3、经济形势分析例会召开后，专业科室要及时把本专业分析的会议修订稿发送到综合核算科，综合核算科在每月的13日前形成综合性分析材料报局领导审阅。
五、具体要求
1、关于经济运行情况分析撰写。各专业科室要高度重视此项工作，做到有专人负责，撰写思路集体讨论，分析材料经分管领导把关，分析例会科长汇报。
2、关于分析例会参加人员。月度分析例会由各专业科室科长和有关领导参加，季度分析例会由局领导班子成员、专业科室科长、各县区统计局长与助手参加。
3、关于每季度的调查研究。为配合季度经济运行情况分析的撰写，各专业每季度至少要开展1次调查研究以发现新问题，掌握新情况，调研要拟出调研方案（含调研重点、参加人员、组织形式、时间安排等内容），报领导小组常务副组长批准。
业务培训工作方案
根据《
漯河市统计局关于进一步提升统计服务水平，努力实现统计由法定数据向科学、权威数据转变的工作意见》的总体要求，为进一步提高统计人员的业务水平，搞好统计业务培训工作，特制订本方案。
一、培训对象和培训方式
培训对象：1、市、县（区）统计人员
2、乡镇政府统计人员
3、部门、企业统计从业人员
4、调查队人员，包括调查点辅助员和记帐户
培训方式：以提高培训质量为重点，采用灵活多样、长短结合、内外结合、单项与综合结合、单项与系统结合的方式，对全市统计系统的工作者进行培训，通过培训使每一位统计工作者都能成为忠诚统计事业，懂得统计理论，掌握统计方法的统计能手。
二、主要任务及计划安排
（一）市局及县区局领导培训班
培训对象：市局有关人员、县（区）统计局领导。
培训内容：领导科学，统计方法制度，业务理论及实务知识，统计数据评估方法，抽样调查理论，统计分析及统计调研课题写作，相关统计法律法规及统计执法检查法律知识，计算机基础知识及操作技能等。
培训形式：集中短期培训。
（二）县区统计人员培训班
