中共重庆市供销合作总社委员会关于印发《重庆市供销合作总社重大事项集体讨论决策制度(试行)》的通知
（渝供党发[2006]1号）
市总社各企事业单位党委（总支、支部），机关各处室：
经市总社党委同意，现将《重庆市供销合作总社重大事项集体讨论决策制度（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二00六年一月十七日
重庆市供销合作总社“重大事项”集体讨论决策制度（试行）
为加强对领导干部行使权力的监督和对社有资产的管理，保证决策的民主化、科学化，根据中纪委、市纪委的有关规定和市总社《建立健全惩治和预防腐败体系实施意见（试行）》的要求，建立“重大事项”集体讨论决策制度。
一、本制度的适用范围
本制度适用于市总社及其所属各企事业单位。
二、“重大事项”的主要内容
本制度所称“重大事项”是指重大决策、重要干部（人事）任免、重要项目安排和大额度资金的使用。
1、重大决策，是指依照有关规定应当由市总社党委、市总社主任办公会决定的事项；依照有关法律法规应当由股东大会（股东会）、董事会、职工代表大会决定的事项；企业分红，股权转让、收购；企业合并、分立、转让、重组改制和破产、资本运营、产权交易、成立新企业等涉及社有资产变动的事项；对外担保、投资、入股、委托理财，出让银行授信额度，为他人代开信用证；在国（境）外注册公司、投资参股、购买上市公司股票或开放式基金、购置不动产或进行其他生产经营活动；重大技术改造、引进重要技术和设备，新产品开发，委托生产，转产；变更经营范围和业务领域；工程发包；内部机构设置、人员编制；重要规章制度的制定、修改及废止，财务预、决算；突发事件、重大安全事故处理；工资制度和福利制度等涉及生产经营、改革、职工利益等重大事项的决策。
2、重要干部（人事）任免，是指市总社对总社机关副处级以上干部（人事）任免、后备干部推荐，对控参股企业董事长（执行董事）、正副经理、监事会主席（执行监事）候选人员推荐，经贸中专校正副校长、退管中心正副主任及各工作站正副站长任免；各企事业单位对本单位中层以上经营管理人员和下属企业、单位负责人（包括兼职）的任免、晋升、聘用或解聘。
