坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，积极完善各项管理制度。 深入推进干部人事制度改革 。认真贯彻实施
公务员法，建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；引入竞争机制，通过公开选拔、竞争上岗、向社会公开招聘等多种形式，发现和选拔优秀人才，建设一支高素质的干部队伍；加大干部交流轮岗的力度。
加强财务管理制度建设。按照市政府统一部署落实部门预算改革，管好用好财政资金。严格财务审批制度，明确审批权限，堵塞管理漏洞。认真落实资金帐户管理制度，坚决查处“小金库”、帐外帐、违规开设银行帐户等行为。健全和完善社有资产管理制度，确保社有资产保值增值。坚持和完善招、投标制度，凡是重大工程项目建设和大宗办公用品采购，都必须实行公开招标。
认真落实党风廉政建设责任制.各级党委（总支、支部）要把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作总体规划，列入党政重要议事日程，抓好责任分解和责任考核，严格责任追究。党委（总支、支部）书记要切实履行第一责任人的责任，纪委书记（纪检委员）具体抓，其他领导分工负责，共同搞好本单位的党风廉政建设。
六、强化对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使
认真贯彻执行党内监督条例，加强对领导班子和领导干部的监督，抓住重点环节和重点部位，建立健全行使权力的制约机制。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度执行情况的检查。进一步落实领导干部经济责任审计制度。 加强对干部选拔任用工作和财务管理工作的监督。加强对各种专项资金使用的监管。加强对产权交易、重大投融资决策和资产处置的监管。加强对企事业单位管理层职务消费的管理。完善向社有控股重点企业和重大工程项目委派财务总监和派驻监事会主席制度。实行重大投资决策失误责任追究制度。
深入推行社务公开、企务公开，保证基层和群众的知情权、参与权和监督权。健全民主集中制，发展党内民主，逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度。进一步落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活、维护自身权益、对党组织和其他党员进行监督等权利。
七、全面履行党章赋予的职责，加强和改进纪检监察工作
