十五、继续落实市社关于加强公务用车管理规定。由社党委委员、副主任钟文泽负责，事务处牵头，会同资产处、监察处等部门负责落实。严格执行市社《关于加强公务用车管理工作的通知》和《直属企事业单位公务用小轿车购置更新管理暂行办法》。违反规定的，要严肃处理。
十六、严肃查处违纪违法案件。由社党委委员、纪委书记李廷贵负责，监察处牵头，会同组织人事处、财会处、审计处、事务处等部门负责落实。以查办发生在领导班子和领导干部中的违纪违法案件为重点，严肃查办滥用权力、贪污腐化、行贿受贿、挪用公款的案件，利用审批权、人事权、采购权、工程项目管理权等谋取私利的案件，在改革改制中恶意决策，损公肥私、侵吞社有资产，严重失职、渎职造成社有资产重大损失的案件，在业务经营中暗吃回扣、制假售假、坑农害农，严重破坏社会主义市场经济秩序的案件。发现涉嫌违法犯罪的要及时移送司法机关。坚持教育与惩处相结合注重发挥查办案件的治本功能。继续加强信访举报工作。
十七、认真贯彻《
公务员法》。由社党委委员、副主任赵富国负责，组织人事处牵头，会同财会处、监察处等部门负责落实。严格按照《
公务员法》加强公务员管理工作，认真贯彻中央《关于严格纪律加强公务员工资管理的通知》等文件精神，严禁违反规定发放津贴补贴等行为。对顶风违纪的要坚决查处，促进公务员工资制度改革顺利进行。
十八、深化干部人事制度改革。由社党委委员、副主任赵富国负责，组织人事处牵头，会同办公室、监察处等部门负责落实。以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，认真贯彻落实中央《
深化干部人事制度改革纲要》、《
党政领导干部选拔任用工作条例》、《
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、中央“5＋1”等文件精神，建立起符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价制度；引入竞争机制，通过公开选拔、竞争上岗、向社会公开招聘等多种形式，发现和选拔优秀人才；加大干部交流轮岗的力度。进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。
