1、凡当年发生亏损的区市县社不参加考评。
2、在当年工作中有被区市县政府一票否决的区市县社不参加考评。
3、未上报报表的区市县社不参加考评。
四、考核办法
（一）考核依据。
（1）利润指标、资产增值率指标以各区市县社当年上报的12月财会电讯月报为依据；合作经济发展、农业产业化、“千社千店”安全消费放心工程、专业协会建设指标以合作指导处报表为依据；销售总额、连锁经营发展、为农服务、行业协会建设指标以业务发展处报表为依据。
（2）结合年终市总社检查验收结果考评。
（二）计分办法。
1、综合考核计分办法
（1）利润总额：15分。当年汇总盈利的单位计基础分15分。
同比增长的，按以下级次计增长分：上年汇总盈利且利润总额低于50万元（不含50万元）的单位，本年与上年同期相比利润总额每增长6%，计奖励1分；上年利润总额在50～100万元（不含100万元）的单位，本年与上年同期相比利润总额每增长2%，计奖励1分；上年利润总额在100～200万元（不含200万元）的单位，本年与上年同期相比利润总额每增长1%，计奖励1分；上年利润总额在200万元以上（含200万元）的单位，本年与上年同期相比利润总额每增长0.5%，计奖励1分；上年汇总亏损且今年盈利的单位，本年与上年同期相比每增利10万元，计奖励分2分。上述奖励加分最多不超过20分。
同比下降的，按以上级次同比例扣分，扣分最多不超过基础分。
（2）社有资产保值增值5分，同比持平计基础分5分；同比每增长1%，计奖励分1分，奖励计分最多不超过10分；同比下降1%，扣基础分1分，扣分最多不超过基础分。
社有资产保值增值率＝（社有企业年未所有者权益÷社有企业年初所有者权益）×100%。
（3）销售总额、合作经济发展、农业产业化、连锁经营发展、为农服务、协会建设考核指标，各单位完成下达的任务指标得相应的基础分，超额完成任务按超额比例加分，未完成任务按差额比例扣分。加分或扣分均不超过该项指标的基础分值。
（4）为推动全市合作经济向规模化联合社方向发展，市总社对各区市县新组建的联合社每增加一个加5分。
（5）为了鼓励区市县供销社积极参加“万村千乡”市场工程建设，市总社对承担并完成“万村千乡市场工程”建设年度目标任务的各区市县供销社增加5分。
（6）为加快农村市场建设，对每新建一个市场并投入使用的增加5分。
2、单项考核计分办法
单项考核的计分办法与综合考核计分办法一致。
五、表彰奖励
市社根据本办法对各区市县供销社分别进行综合和单项考核，并依据考核结果分别设立综合奖与单项奖。对工作突出、成绩显著的单位给予精神奖励与物质奖励，对工作不突出、发展滞后、考核成绩排名落后的单位不给予奖励。综合奖设特等奖和一、二、三等奖；单项奖取前三名予以奖励。考核情况将通报到各区市县人民政府。
