五、进一步深化改革，老企业解体全面完成，服务工作得到进一步强化
市供销总社高度重视离退休人员工作，本着以人为本努力构建和谐系统的指导思想，认真贯彻落实上级党委政府的政策规定和相关文件精神，着力提高为离退休人员服务的水平，力争让离退休人员老有所乐，老有所养，老有所为。一是全力做好老企业退出市场的工作。除棉麻公司，8个直属老企业已经工商局核准关闭注销，并完成了资产清算工作；二是千方百计提高离退人员生活待遇。继续落实好去年以来实施的三项基金十项政策，同时，打紧开支，筹措资金，参照退休人员标准，提高了内退人员的收入，在去年对经理级干部体检基础上，对建国初期参加工作人员及80岁以上人员进行了体检，支出达47万元。三是围绕丰富老同志退休生活，开展了三八巧手赛、棋牌赛、歌咏赛、送年历等献真情、送温暖等活动，促进了和谐稳定。
六、党的建设和精神文明建设不断加强
2006年，市供销总社以庆祝建党85周年为契机，围绕党的先进性教育和“执政为民、服务发展”学习整改活动，狠抓党的先进性建设、干部教育和服务意识教育，成效明显。一是认真搞好“执政为民、服务发展”学习整改活动。市供销总社党委高度重视这次学习整改活动，成立了机关“执政为民、服务发展”学习整改活动领导小组和办公室，按照《关于在市级机关开展“执政为民、服务发展”学习整改活动的通知》（渝委发〔2006〕36号）文件要求，制定了活动工作方案，对学习整改活动进行了详细安排，提出了明确要求。通过学习整改活动，查找到了机关、处室、个人在服务发展方面存在的问题，到岗到人制定、落实整改措施，提高了服务效能和服务水平。二是坚持从严治党，抓好党风廉政建设。按照《实施纲要》和我社《实施意见》要求，落实了党风廉政建设责任制；开展了反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律；完善了制度建设，强化对权力运行的制约和监督；开展商业贿赂专项治理，坚决查处违纪案件，充分发挥惩治的重要作用。三是争创党建工作先进单位和合格职工之家。合格职工之家创建已通过验收，党建工作先进单位工作正在报批之中。创建得到市直机关党委和市委组织部联合验收组的高度肯定。四是开展系列活动，构建和谐机关、和谐企业。先后组织了党的知识测试，争做合格共产党员演讲比赛，书画摄影工艺比赛等活动，尤其是“缅怀长征史、高唱东方红”大型歌咏比赛，参赛人数之多、质量之高、效果之好，均是市供销社历史上所没过有的。在春节、“七一” 和“国庆”期间，对60年党龄的老党员和部分离休干部、公司经理级干部、困难职工、党员、军转干部进行慰问，看望慰问700多人次，送去看望慰问金60多万元。五是加强干部教育培训。市供销总社推荐2名干部到全国总社挂职，安排了2名市管干部、3名处级干部、3名军转干部参加了市委党校的脱产学习，组织了13个区县社主任参加全国总社的培训，派遣了8名机关干部和4名企业干部出境考察学习。机关干部参加研究生知识学习的人数达到9人。市供销总社还举办了基层社主任、“两社”主任、庄稼医生三期培训班，参训人员230人，全市供销社培训农村合作经济能人700人，超市政府目标任务2.5倍。六是加强安全稳定和信访工作。全年没有出现重大安全事故和集访事件，系统大局保持稳定。
