内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于开展“全区劳动保障工作调研年”活动的通知
（内劳社办字[2007]60号）
各盟市劳动保障局：
为进一步贯彻落实全国和全区劳动保障工作会议精神，加强对重大问题的研究，尽快形成一批具有较高质量的调研成果，更好地推动和指导工作，经研究决定，今年在全区劳动保障系统组织开展“全区劳动保障工作调查研究年”活动。现就有关事项通知如下：
一、提高认识，切实加强组织领导
调查研究是“谋事之基、成事之道”，是制定完善政策、指导工作的前提，也是实现劳动保障事业可持续发展的重要基础。特别是当前，劳动保障工作正处于重要“转型期”，新情况、新问题层出不穷，需要认真加以研究、探索，推动劳动保障工作实现体制、制度和机制的创新。各地区各部门要高度重视调查研究，把这项工作摆上重要位置来抓，加强研究部署，明确工作责任，指定专人负责，确保调研工作做到“四定”，即“定人员、定任务、定课题、定时间”。各级劳动保障部门领导要带头深入基层调查研究，全年调研时间不少于一个月。各相关业务部门要加强协调配合，形成合力，共同搞好调研工作。厅办公室要经常对全区调研工作进行督查指导，及时解决工作中存在的问题，推动“调研年”活动顺利开展。
二、调研内容
调研活动应紧紧围绕劳动保障中心工作，针对当前工作中的重点、热点和难点问题，有针对性的进行。为此，厅里拟定了劳动保障工作调研内容（见附件），也可参考自治区劳动保障厅《关于印发2007年劳动和社会保障政务信息的报送要点的通知》（内劳社办字[2007]36号文）所列题目，供调研时参考借鉴。各地区各部门也可从实际出发，自行确定调研课题，并于4月底前报厅办公室。
三、调研时间及步骤
“调研年活动”从4月份开始，分两个阶段：4月－9月为调研撰稿阶段，最后截稿时间为9月30日，各地区各部门根据工作安排和选定的课题，自行组织开展调研，在结束后及时上报调研报告。厅办公室视情况在《劳动保障信息》上刊登调研摘要，为领导决策提供参考。10月份为总结评选阶段，由厅办公室对调研报告进行认真筛选，将调研报告汇编成集，并组织调研报告评选，优秀论文予以表彰奖励。
