4、利用金保工程适时监控社会保险基金的收入、管理、支付和运营情况，做好金保工程建设中的非现场监督信息系统建设，提升监督工作手段；要将基金监督纳入总体规划，与基金管理的其他环节统筹安排，实现基金管理的科学化、规范化，更好地防范风险，提高安全程度。
5、完善社会保障监督委员会组织机构建设，进一步明确工作职责，建立规章制度，完善工作机制，充分发挥其在基金监督工作中的重要作用。
6、认真贯彻执行《社会保险基金要情报告制度》，建立畅通的社会保险基金管理使用要情报告渠道，做到要情必报，及时了解和掌握基金管理使用的重要情况。
7、贯彻落实《
企业年金试行办法》和《
企业年金基金管理试行办法》，规范企业年金，推动企业年金发展；加强企业年金政策和市场化运营规划的宣传，提高企业和职工的认识，调动建立企业年金的积极性；做好企业年金基金管理合同备案工作；根据国家劳动保障部对原补充养老保险向企业年金过度的指导意见，按照平稳、有序、合规、安全的原则，做好我区的过渡工作。
8、规范对挤占挪用、虚报冒领社会保险基金等违纪违规问题的举报受理，做好举报案件的立案和案件查处工作，加强跟踪检查，确保案件查处质量。
9、按照国家劳动保障部的要求，组织做好《社会保险基金现场监督工作情况表》、《未收回纠正挤占挪用和其他违纪基金季报表》、《挤占挪用社会保险基金及相关处理情况统计表》、《企业年金统计报表》和《要情统计表》等报表的汇总上报工作。
七、加强劳动保障规划财务基金监督组织机构和人员队伍建设，不断提高依法行政能力
1、加强规划财务和基金监督组织机构建设，盟市劳动保障部门强化规划财务和基金监督机构建设，明确职责，配备必要的专职工作人员，并实行业务的统一归口管理。
2、加强政治理论思想建设，用科学发展观统领规划、财务、统计和基金监督工作，认真学习党的十六届六中全会和自治区第八次党代会精神，增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感；加强队伍作风建设，强化忧患、实干、执行和自律意识，养成勤勉敬业、求真务实、勇于创新、廉洁奉献的良好作风；加强队伍能力建设，不断提高学习创新能力、调研分析能力、组织协调能力、科学管理能力和拒腐防变能力。
