内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于认真做好学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法》的通知
（内劳社办字[2007]164号）
各盟市劳动保障局，满州里、二连浩特市劳动保障局：
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日起施行。根据劳动保障部的工作部署和要求，为认真做好《劳动合同法》的学习宣传和贯彻工作，保证《劳动合同法》的顺利实施，现就有关事项通知如下：
一、充分认识《劳动合同法》颁布施行的重要意义
《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律颁布施行，是我国劳动合同制度建设的重要成果，对于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量，推动完善社会保险制度，促进劳动保障事业全面协调发展，都具有十分重要的意义。各级劳动保障部门一定要从维护改革发展稳定的大局出发，从维护和实现广大人民的根本利益出发，充分认识学习、宣传和贯彻落实《劳动合同法》的重要性和紧迫性，将这项工作作为当前劳动保障领域的重要任务摆上日程，抓住机遇，精心部署，周密安排，认真做好学习、宣传和贯彻落实《劳动合同法》的一系列工作。
二、认真做好《劳动合同法》的学习培训工作
《劳动合同法》共8章98条，内容具体丰富，涵盖了劳动关系的方方面面，做好对《劳动合同法》的学习培训工作，直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作，通过举办专题培训班、开展学习研讨等方式，有计划、分层次组织劳动保障行政人员认真学习《劳动合同法》。要逐条逐款、逐字逐句的研读，全面理解领会和熟悉掌握《劳动合同法》的具体内容，真正把握各项法律条款的精神实质，提高依法行政的能力和水平。同时，还要会同当地国资委和企业代表组织等相关单位，认真抓好企业负责人与人力资源管理部门工作人员的学习培训，增强企业依法用工的自觉性。要支持和配合工会组织抓好工会干部的学习培训，提高工会的法律监督能力。
