（四）资格确认

　　系列主管部门职称改革领导小组将评审结果书面报市职改办，由市职改办将拟确认人员名单在厦门人事网上公示5个工作日，公示结果不影响任职资格确认的，由厦门市人事局行文批准确认。

　　七、纪律要求

　　（一）专家组成员和其他工作人员在评审工作中应坚持原则，秉公办事，不徇私情，不得向外泄露有关评审情况。违纪人员由有关部门视情节轻重严肃处理。

　　（二）申报人与专家组成员或工作人员有亲属关系的，该专家或工作人员应主动回避，否则视为违纪。

　　（三）对提供虚假材料的申报人，经查实后取消其当年度申报资格，对已经评审通过的人员撤销其任职资格，情节严重的两年内不得再申报参评专业技术资格。

　　八、其他

　　（一）申报人除了按省物价局的规定交纳正常的评审费外，不需再交其他费用。

　　（二）绿色通道评审不受常规评审时间要求限制，视申报人数情况灵活组织。

　　（三）绿色通道评审由市职改办和相关系列主管部门共同组织。

　　（四）评审过程邀请监察部门进行监督。

　　（五）各有关系列主管部门应根据本《意见》及系列的特点，制定相应的《实施细则》，报市职改办核准后实施。

　　（六）本意见由厦门市职改办负责解释。

　　附件：专业技术资格量化评价评分表


　　附件：

┌────┬───┬───────────────────────┬────────┐
│　要素　│ 分值 │　　　　　　　　　 评分参考　　　　　　　　　 │　　分数区间　　│
├────┼───┼───────────────────────┼────────┤
│　理论　│　20　│主要通过申报人的论文著作或专业技术报告或述职报│　　　　　　　　│
│　 与　 │　　　│告以及面试、答辩的情况，对申报人掌握专业基础理│优：20-18　　　 │
│　业务　│　　　│论知识、专业知识、相关知识的熟练程度，与本专业│良：17-12　　　 │
│　知识　│　　　│有关的技术规范、技术标准的熟悉、掌握情况，本专│中：11-8　　　　│
│　　　　│　　　│业的国内外现状及发展动态的熟悉情况等进行评价（│　　　　　　　　│
│　　　　│　　　│熟练掌握的为优，较熟练为良，基本掌握为中）。　│　　　　　　　　│
├────┼───┼───────────────────────┼────────┤
│　专业　│　40　│主要通过申报人任现职以来从事专业技术工作的经历│　　　　　　　　│
│　技术　│　　　│，对申报人独立解决本专业的疑难、复杂问题的能力│优：40-36　　　 │
│　能力　│　　　│，承担新技术开发的能力，指导、培养中初级人员的│良：35-24　　　 │
│　　　　│　　　│能力，组织协调能力等进行评价（能力强为优，较强│中：23-16　　　 │
│　　　　│　　　│为良，一般为中）。　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　│
├────┼───┼───────────────────────┼────────┤
│　业绩　│　40　│主要对申报人完成工作任务及项目、取得的成果及效│　　　　　　　　│
│　成果　│　　　│益、制定技术标准、对重要的新技术的推广应用、获│优：40-36　　　 │
│　 及　 │　　　│奖项目、专利、发表论文等情况进行评价（业绩突出│良：35-30　　　 │
│　效益　│　　　│为优、较突出为良、一般为中）。　　　　　　　　│中：29-16　　　 │
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