（三）抓好管理，认真总结
下派干部要认真遵守干部日常管理各项规定，服从区、街道以及各社区的管理和考核。局里要定期不定期与街道取得联系，召开座谈会，了解下派干部工作表现，关心下派干部的生活，解决当前存在的问题，形成下派干部监督、考核、反馈相统一的日常管理机制。同时，局里还要通过“抓示范树典型”等活动，对万名干部下社区工作中涌现出的先进人物和先进事迹予以表彰，把万名干部下社区活动进一步引向深入。
市劳动和社会保障局包扶社区三年工作计划
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│类型│序号│ 帮包内容 │ 数量 │ 2007年 │2008年│2009年│所需经│承办单位│
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│宣传│ 1 │每月组织工作人员进入20│ 36次 │ 12次 │ 12次 │ 12次 │1.5万 │ 社保局 │
│ │ │个社区进行一次社会保险│ │ │ │ │ 元 │ │
│ │ │政策业务宣传，向社区群│ │ │ │ │ │ │
│ │ │ 众发放宣传资料。 │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 2 │在社区至少进行一次劳动│ 4次 │ 1次 │ 1次 │ 2次 │4000元│ 仲裁院 │
│ │ │保障政策、法律、法规及│ │ │ │ │ │监察支队│
│ │ │劳动用工方面的宣传。 │ │ │ │ │ │ │
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│培训│ 1 │每年为持有《再就业优惠│36期10│ 8期 │ 13期 │ 15期 │ 70元 │ 培训处 │
│ │ │证》且有培训意向的人员│ 00人 │ 200人 │400人 │400人 │ │ │
│ │ │进行培训。 │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 2 │为社区举办再就业培训班│ 9期 │ 3期 │ 3期 │ 3期 │9万元 │ 就业局 │
│ │ │3期150人。 │450人 │ 150人 │150人 │150人 │ │ │
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│ │ 3 │为20个社区进行技能培训│240人 │ 80人 │ 80人 │ 80人 │7.2万 │技工学校│
│ │ │80名。 │ │ │ │ │ 元 │ │
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│ │ 4 │对街道、20个社区劳动保│ 3次 │ 1次 │ 1次 │ 1次 │3000元│ 社保局 │
│ │ │障所（站）的劳动保障专│3000元│ │ │ │ │ │
│ │ │兼干、协管员进行业务操│ │ │ │ │ │ │
│ │ │作培训。 │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 5 │为社区工作人员提供技术│ │ │ │ │ │信息中心│
│ │ │支持、业务和政策指导及│ │ │ │ │ │ │
│ │ │业务培训，为社区居民开│ │ │ │ │ │ │
│ │ │设电脑基本知识普及培训│ │ │ │ │ │ │
│ │ │班和电脑系统维护。 │ │ │ │ │ │ │
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│文体│ 1 │每年组织社区工作人员、│ 3次 │ 1次 │ 1次 │ 1次 │3000元│ 社保局 │
│活动│ │下派干部共同开展文艺、│ │ │ │ │ │ │
│ │ │体育活动。 │ │ │ │ │ │ │
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│ │ 2 │每年在社区举办一次（离│ 3场 │ 1场 │ 1场 │ 1场 │3万元 │退管中心│
│ │ │）退休人员文体活动。 │ │ │ │ │ │ │
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