三、重点包扶任务
根据劳动保障工作的特点和实际，确定从以下六方面重点包扶（内容详见附表），并纳入综合目标管理，年终进行考核。
（一）劳动保障政策宣传。在20个帮扶社区开展“充分就业社区”建设工作，三年中按照创建“充分就业社区”标准，将20个社区中有条件的全部创建成“充分就业社区”。2007年完成40%，2008年完成30%，2009年完成20%。
（二）职业技能和再就业培训。三年内对3个街道20个社区中持《再就业优惠证》的1000人进行15个专业的职业培训。
（三）文体娱乐活动。为社区退休人员进行体检。开展入户调查印制《家庭人员信息采集表》。开展资格认证工作。为20个社区定阅《老年康乐报》。为20个社区退休人员举办政策咨询活动和文体活动。
（四）慰问困难群体。局机关及局属各级党组织要广泛开展志愿者服务活动，帮助组织社区志愿者、社区工作者和下派干部广泛开展送温暖、献爱心主题活动，充分发挥我局各单位和下派干部的职能优势和专业特长，通过广泛开展节假日慰问、社会捐助、结对帮扶等多种形式的帮扶活动，采取积极有效的措施，切实解决弱势群众生活、就业等方面的困难，让弱势群体得到实惠，进一步密切党和政府与人民群众的关系。
（五）为社区办实事。在帮扶社区开展“诚信社区”建设工作，使小额担保贷款优惠政策家喻户晓，全力推动小额担保贷款工作。让社区符合条件、有创业计划的下岗失业人员都能及时获得小额贷款。
（六）为社区解决办公用品。为20个社区逐步配备解决电脑和办公用品。
四、具体要求
（一）统一认识，加强领导
万名干部下社区工作时间跨度长，任务重，要求高，局党政一把手要认真履行第一责任人的职责，率先垂范，事必恭亲，解决问题，保质保量完成任务；认真落实包扶社区工作责任制，一把手要充分发挥抓点带面作用，及时与街道、社区党组织进行沟通，主动协调，对本单位的帮扶工作和下派干部工作形成齐抓共管的合力，确保“万名干部下社区”工作顺利进行。下派干部要按照市委市政府的统一要求和部署，本着实事求是，突出实效的原则，认真完成这一阶段性工作任务。
（二）周密部署，真抓实干
下派干部要在社区党组织的统一领导下，按照职责分工，积极主动参与社区事务，切实履行工作职责。要认真联系社区工作实际，提出各种可行性工作建议，提高工作效率；要抓好各项工作的落实，对正在开展的工作，要采取切实有效的措施，力争保质保量按时完成，存在问题的，要做好衔接和补救工作。局里要经常性的明查暗访，严格落实工作目标责任制，深入社区开展督促检查，发现问题，抓住重点，认真落实，确保各阶段工作取得实效。
