漯河市人民政府办公室关于对内含各科室及所属各单位2006年党风廉政建设责任制工作考核的通知
（漯政办[2007]8号）
内含各科室，所属各单位：
根据《市委办公室 市政府办公室关于印发漯河市2006年党风廉政建设责任制工作考核办法及责任目标的通知》（漯办〔2006〕9号）和市廉责办〔2006〕4号文件要求，结合年初市政府办公室下达的廉政建设考核目标，现将有关问题通知如下：
一、按照党风廉政建设责任制的要求，秘书长、主任对市政府办公室各科室、内含及代管单位的党风廉政建设工作负总责，各位副主任（助理调研员）对分管科室（单位）党风廉政建设工作负领导责任，各科室、各单位主要负责人是本科室（单位）党风廉政建设工作的第一责任人。
二、考核对象：各科室及内含、代管各单位。
三、考核实施百分制，市政府办公室《党风廉政建设工作责任共性目标》适用于各科室及内含、代管各单位，满分100分；有个性目标的单位，其共性目标分数按80%计入，个性目标为20分。
四、考核时间：2007年1月6日开始，2007年1月中旬结束。
五、考核的方法步骤：自查、听取汇报、民主评议、走访座谈、查阅资料、问卷调查等。
六、考核评定等次：优秀，90分以上；良好，80―90分；一般，60―79分；较差，60分以下。
