四、补助标准与经费筹集
（一）补助标准：从2008年开始，按人均每月100元的标准给予补助。今后随着经济发展及各级财力的增长，逐步提高补助标准。
（二）经费筹集：省与市、县（市、区）财政按5：5的比例筹集补助经费，即省财政承担50％，市、县（市、区）财政承担50％。省级经费按各地实际建制村数，以转移支付的形式一次下拨给各县（市、区）。
五、乡村医生公共卫生职责
享受津贴的乡村医生在农村防病治病中，不仅要做好农村常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导，同时要积极参加公共卫生等业务知识培训和教育，承担以下公共卫生职责：
（一）按照规定做好传染病的登记，及时、准确报告传染病疫情，协助上级主管部门做好疫情调查处理和重点传染病病人的管理；
（二）协助做好寄生虫病、地方病调查监测和防治工作；
（三）及时报告突发公共卫生事件，并按有关规定采取切实可行措施进行临时处理；
（四）积极支持、宣传并参与新型农村合作医疗制度；
（五）负责本村内的孕产妇保健及儿童保健系统管理，协助乡镇防保机构做好儿童免疫规划预防接种等工作；
（六）开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
（七）完成出生及死亡等各种村级卫生统计信息的记录、收集、整理和上报，并妥善保管有关资料；
（八）协助开展村级爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生镇村创建；
（九）协助卫生监督机构做好本村卫生监督检查和指导服务工作；
（十）完成上级卫生行政部门布置的其他工作任务。
六、资格确认与管理
各市、县（市、区）卫生行政部门要按照《乡村医生从业管理条例》和《安徽省村卫生室管理办法和建设标准（试行）》要求，采取公开择优的办法，选择基础条件好，技术水平高，医德医风佳，群众方便的村卫生室及乡村医生承担公共卫生服务。
县（市、区）卫生行政部门每年底组织对乡村医生考核，对完成其承担的公共卫生任务的给予津贴补助。实行乡村医生补助对象的动态管理，优胜劣汰；对离开乡村医生队伍，或不承担农村公共卫生任务的，应当及时取消其享受政府补助的待遇。
