（七）以就业和社会需求为导向，进一步深化高等教育改革。高等学校要加强市场需求调研，找准办学定位，明确培养目标，主动及时调整学科专业结构；改革教学内容和人才培养模式，加强学生的实习实训，大力提高毕业生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力；加强就业指导教师队伍建设，将就业指导课程纳入教学计划；要加强对毕业生的思想教育，通过多种有效教育形式引导毕业生转变就业观念，合理调整就业预期，促使毕业生积极主动就业。
五、加强组织领导，推动毕业生就业工作再上新台阶
毕业生就业工作是一项复杂的社会系统工程，需要社会的高度关注。一要加强组织领导。各级政府要切实把毕业生就业工作摆上重要位置，列入议事日程，纳入当地经济和社会发展特别是就业和再就业工作的整体规划。政府主要领导要负总责，分管领导要亲自抓，切实负起责任，经常听取汇报，定期研究协调解决工作中的重大问题。要建立完善毕业生就业工作组织机构，加强统筹协调，落实工作责任，层层抓落实。各大中专院校要继续把毕业生就业工作作为“一把手”工程，实行书记、校长负责制，明确目标任务，完善有关措施，进一步健全领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与的工作体系；二要加强协调配合。各部门、各有关方面要根据各自职责，研究制定具体政策措施，共同做好毕业生就业工作。人事部门要充分发挥毕业生就业主管部门的职能作用，当好政府的参谋助手，协调制定促进毕业生就业工作方案，加强毕业生就业工作管理，负责做好毕业生就业指导和服务。人事、劳动部门要健全毕业生公共网络服务体系，抓好毕业生就业市场监察，开展集中专项治理活动，净化毕业生就业环境。公安部门要为毕业生落户提供便利。财政部门要为毕业生就业工作提供必要的经费保障。民政部门要为符合城乡低保条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助。工商、税务、银行、中小企业服务局等部门要积极创造条件，为自主创业的毕业生提供资金贷款服务。新闻宣传部门要加强舆论引导，营造有利于毕业生就业的社会环境。其他部门也要加强协作配合，形成工作的强大合力。三要强化督查落实。各县区、各部门要加强对毕业生就业工作的督促检查力度，确保各项政策措施落到实处。要进一步完善毕业生就业报告制度，健全毕业生就业监测体系，及时准确掌握毕业生就业工作动态，定期以适当方式向社会公布，接受群众监督。要建立毕业生就业评估机制，对大中专院校毕业生就业工作开展全面的评估检查，发现问题，及时整改，确保毕业生就业工作顺利进行。
