⑶上报材料增分：将当地出台的有关价格鉴证工作方面的文件、规定、制度、办法或工作动态、典型经验、典型案例以及工作中有关问题上报省中心，每件增1分。凡被采纳并在“山东价格鉴证网站”发布的，再增加1分；
⑷协调配合增分：积极处理好与鉴证业务相关的其他价格认证中心的关系，认真对待兄弟认证中心提出的业务协作要求。每提供一次价格查询增1分，每合作鉴定一次增3分。
五、考核结论分为优良、合格、基本合格和不合格四个等级。
⑴优良：具有价格鉴证机构资质，有与工作任务相适应的固定办公场所，价格鉴证业务未发生人为差错，无违法违纪行为，考核最终分值130分（含130分）以上；
⑵合格：具有价格鉴证机构资质，有与工作任务相适应的固定办公场所，价格鉴证业务未发生人为差错，无违法违纪行为，考核最终分值115分（含115分）以上；
⑶基本合格：具有价格鉴证机构资质，价格鉴证业务未发生人为差错，无违法违纪行为，考核最终分值100分（含100分）以上；
⑷不合格：有下列情形之一的评为不合格。无价格鉴证机构资质；价格鉴证业务因人为过失导致复核、申诉或上访；价格鉴证人员有违法违纪行为；考核最终分值不足100分。
附件二：
山东省价格鉴证人员考核标准（试行）
一、为了加强对涉案财物价格鉴证员的管理，规范价格鉴证人员行为，提高价格鉴证人员素质，激励价格鉴证人员不断发奋进取，特制定本考核标准。
二、本标准适用于价格鉴证机构对在岗价格鉴证人员的考核；也可作为管理部门对价格鉴证人员进行考核的参考依据。
三、考核标准实行量化指标，采用积分制。
四、考核分项及评分方法
1、思想作风（30分）
⑴坚持党的基本路线，思想上、政治上与党中央保持高度一致，认真实践“三个代表”的重要思想，树立科学的发展观和为人民服务的思想观念；10分
⑵清正廉洁，奉公守法，公平公正，无违规违纪现象；5分
⑶服从领导，爱岗敬业，恪尽职守，维护本单位荣誉；5分
⑷严格遵守职业道德的各项规定，不接受委托单位和有关当事人的宴请、财物、旅游和消费娱乐活动；5分
