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3.加强劳动力市场信息化建设。按照“金保工程”建设的总体要求，统一规划、整合劳动力市场，整体推进劳动力市场信息系统建设，逐步实现就业服务和社会保险业务的全程信息化。加快市、区县、街道（乡镇）、社区就业服务信息联网，定期分析和发布职业供求和工资价位信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。
4.加强基层劳动保障工作平台建设。进一步加强和完善基层劳动保障工作平台建设，充分发挥其在促进就业再就业和退休人员社会化管理服务方面的基础作用。依托街道（乡镇）社区劳动保障工作平台建立和完善就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。要强化街道和乡镇劳动保障所建设，进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理，确保机构、人员、经费、场地、制度和工作到位。加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实工作经费。
5.深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区分割，逐步形成统一开放、竞争有序、调控有力、信息畅通、服务完善、城乡一体的劳动力市场体系。加强劳动力市场监管，建立职业介绍、劳动用工诚信制度，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为，切实推行用工备案制度和空岗报告制度。建立劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严厉打击劳动力市场中的违法违规行为。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为，切实维护城乡劳动者的合法权益。
6.完善就业和失业统计制度。劳动保障、就业、统计、工商行政管理部门要联合建立劳动力调查分析和城乡就业变动会审制度，及时准确掌握城镇失业率和劳动力市场供求变化。进一步完善就业和失业登记、录用和解除劳动关系备案制度，加强就业和失业统计工作。
（十二）完善促进农村劳动力转移就业政策
要加强跨地区劳务协作，扩大劳务输出规模。推行职业培训、劳务输出、维权服务“三位一体”的工作模式，以培育劳务品牌为重点，建立一批具有特色的劳务输出基地，增强劳务输出竞争力，提高劳务输出的组织化程度。在我市劳动力输出集中的地区要建立驻外就业管理服务组织，统筹做好开拓劳务市场、收集劳务信息、培训劳务人员、组织劳务输出、协调劳务纠纷、提供法律咨询、维护外出务工人员合法权益等方面的工作。
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